品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【北九州/217】品質マネジメントシステム管理（IATF16949）※世界シェアトップのモーターコア

■業務内容：
モーターコア事業の海外子会社を含めた、自動車産業の品質マネジメントシステムであるIATF16949のシステム構築と維持・管理業務を担っていただきます。
将来的にはモーターコア事業企画統括部にて海外子会社を含めたグローバルな品質管理体制を構築することにも携わっていただくことも想定しています。

これまでのご経験踏まえ、（1）管理者として、または（2）実務メンバーとして、下記のような業務を担当頂きます。
・品質マネジメントシステム（IATF16949）に沿った運営
・IATF16949の維持・管理業務
※モーターコアとは？：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/
厚さ0.3ミリメートルの薄い電磁鋼板を200枚以上積み重ね、金型でプレスして造られます。
祖業の金型精度、量産化への高度な製造技術が高い参入障壁となっています。
※世界シェアトップのHV・EV用モーターコアの品質管理（品質体制の維持・管理）を担当頂きます。
今後さらに自動車への半導体搭載が増えるなか、自動車業界に適用した品質体制を強化していくための募集です。

■特徴：
スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.0歳、平均勤続年数15.8年（2022／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・ISO9001の知識及び事務局の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方（英文での各種規格の理解や海外拠点担当者とのコミュニケーションが発生します）

■歓迎条件：
・IATF16949の知識がある方（入社後に教育していきます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）
※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）・通信教育などをご用意。

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象
※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています