CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

川崎／光ファイバ実装設計／在宅利用可／残業平均30H程度／将来性が高い製品開発

～最先端光コンポーネント開発／GAFAM向けネットワークインフラ支援技術／理系バックグラウンド歓迎／英語力を活かせる／フレックス・テレワークあり／将来のキャリアパス充実～

■業務内容
光通信モジュールの実装設計サブリーダとして、光ファイバ実装設計開発業務を自ら推進していただきます。社外ベンダや工場を含めた社内関連部署と連携し、熱・応力・材料選定、およびコスト等を意識した部品設計を推進し、自ら設計検証や妥当性の確認等の開発プロセスを主導します。

■働き方
就業時間：8:45～17:30
フレックスあり（コアタイムなし）
残業：20～40時間　平均30時間程度
テレワークあり：週1～2出社（開発製品の状況を工場で確認するなどの業務で出社必要あり）
出張あり：小山工場など

■採用組織について
課長1名、リーダー2名、担当10名
20代以下1名、30代4名、40代以上8名

■製品情報
光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。
従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って超高速・長距離・大容量通信を実現しています。データセンターや5Gでの需要が急増し、2033年までに市場は約3.6倍に成長すると予測されています。

■当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の光トランシーバ製品開発に携わることができます。設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できます。
GAFAMを中心として世界のネットワークのインフラを支えていけることがやりがいです。

■将来的なキャリアパス
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わりリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ハード開発に対する興味(理系のバックグランド)
・電子関連部品の設計開発経験
・ファイバ、コネクタ等の取扱いスキル
・英語を業務で使用することに抵抗のない方(会議、メールなど)

■歓迎条件
・光ファイバの接続や光スペクトラムアナライザ等の光測定器を用いた評価経験
・量産に向けた社外ベンダーおよび工場対応の業務経験
・プロジェクトとりまとめ経験
・機構設計スキル
・接着剤の知識

＜勤務地詳細＞
FFOC川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区新小倉1-1
勤務地最寄駅：JR南武線／鹿島田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在籍出向求人となります。
出向先：古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社
勤務地：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
事業内容：光コンポーネント製品の開発、製造、販売

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：20～40時間　平均30時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備