デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

製品評価エンジニア

【長野県佐久市】機械設計◆ノイズフィルタの設計／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー

～製品の設計から顧客立ち合いまで担当／急成長中の半導体業界／創業80年以上の安定した経営基盤／残業25H程度住宅手当など働きやすい環境～

■職務内容
各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、パワーエレクトロニクス事業における主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をご担当いただきます。一部分のみではなくすべての工程の業務をお任せするためやりがいのある業務内容です。

■業務詳細
・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価
・デザインレビューの実施
・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど）
・新製品に関する生産現場への製造指導
・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験
　営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。

■就業環境
残業25H程度、完全週休二日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当もあり福利厚生充実しております。

■当社について
トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。
「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。
「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・普通自動車免許
・電気の知識を有する方
→電気系の学部学科をご卒業された方、機械電気メーカーで技術職のご経験がある方など歓迎です！

【歓迎】
・装置、電源盤メーカーでの設計経験
・機械系CADの操作経験
・プリント基板の設計経験
・EMCの知識を有する方

＜勤務地詳細＞
双信電機(株)浅間工場
住所：長野県佐久市長土呂８００－３８
勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内拠点（宮崎/東京/大阪）および海外拠点への異動可能性有り
※転居を伴う転勤が無い地域限定社員制度（基本給が全国転勤可の社員の90％支給）有り

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
490万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,000円～332,000円

＜月給＞
272,000円～332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年
■モデル年収：
30代既婚・持ち家以外：590万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00～12:40、14:50～15:00 ■残業：平均20時間／月程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日詳細は会社カレンダーによる
GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により変動／半日・時間単位取得可）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定による
家族手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ独身寮・社宅制度（入居条件あり）
社会保険：・健康保険組合等の契約保養所有り
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、サークル活動等
■地域限定社員制度 （転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90％）
■時間外勤務手当（1分単位支給）
■住宅手当（独身者1万円、家族世帯2万円。但し、世帯主であること。持ち家は対象外）
■家族手当（配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円）※規程による
■作業着／制服の貸与あり