前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【秦野／横浜】生産技術（自働化設備設計）※業界未経験歓迎◆年休121日／独立系大手サプライヤー#LD

～バックライト製品の自働組立設備の開発経験のある方へ／プライム上場・高い自己資本比率で安定性◎／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制～

【部門概要】
＜役割＞
・生産現場の困りごとを現場・現物で確認し改善することで、
　働く人達が少しでも楽に作業が出来るようにしていく。
・グローバル同一品質、同一生産方式による生産性向上と品質の担保を行う。
＜規模＞
電子ライン開発課：11名　内
バックライト製品の設備開発メンバー：4名（課長を含む）

【業務概要】
バックライトの自働化に向けた設備開発業務をお任せします。
＜業務詳細＞
当社が現在生産している或いはこれから生産していくPC用や、車載用のバックライト製品の生産を自働化するに向けた業務です。設備開発、外部委託などあらゆる観点から自働化を推進していきます。

【業務の魅力・やりがい】
既存のプライバシー機能向けのバックライトはオンリーワン製品であるものの、市場シェアはまだまだ拡大の余地があります。
PC用途の拡大とともに今後搭載が増加すると思われる車載向けの拡販を狙っています。個々のアイディアを形にでき、成果を実感することが出来ます。

【キャリアパス】
バックライト製品の自働化設備開発のグループのメンバー・リーダーとして活躍後は、電子製品全般の自働化設備のリーダーとして活躍いただき、将来的にはグローバル統制を実施いただく予定です。

【働き方について】
・フレックスタイム有り、在宅勤務有り
・出張・外出：月に1回程度　出張先は中国
・海外赴任について：近々での赴任予定無し

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックライト製品の自働組立設備の開発経験
・両面テープを高精度で貼り付け出来る自働化設備の開発経験
・フィルム上の製品を板金に組付けることが出来る自働化設備の開発経験

■歓迎条件：
・工程設計経験

＜勤務地詳細1＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
荏田サテライトセンター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～450,000円

＜月給＞
240,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度、
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■健康管理／介護サポート、
■法務相談
■健康相談
■労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用
■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■転居費用補助