※第二新卒歓迎【東京/神奈川】電気回路設計◇電気電子の知識お持ちの方／大手取引先多数／グロース上場
- RF（高周波）IC設計その他デジタルIC設計
- 東京都 神奈川県
- 年収300万～500万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月05日
求人AIによる要約
安定した経営基盤のもと、電気回路設計エンジニアを募集中。大手メーカーでの常駐プロジェクトを通じて、実践的なスキルを身につけるチャンスがあります。地元企業との密接な関係を大切にし、希望に応じたプロジェクト配属が魅力です。また、階層別研修制度やキャリアアップの機会が豊富で、将来のリーダーシップを目指せる環境です。企業全体でエンジニアの成長を支援し、働きやすい職場を提供しています。
【おすすめポイント】
・転勤なしで地元密着のプロジェクトに参加
・実力主義の給与制度と多彩な研修プログラム
・社内イベントや資格取得支援で交流と成長を促進
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
RF（高周波）IC設計
その他
デジタルIC設計
※第二新卒歓迎【東京/神奈川】電気回路設計◇電気電子の知識お持ちの方／大手取引先多数／グロース上場
～転勤なしで希望勤務地にて長く働ける／全案件をすべて社内のエンジニアに公開する独自制度を採用／創業以来黒字を続ける安定経営企業～
■募集背景：当社は盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも増加しております。今回は継続的な事業拡大に向けた積極採用となります。
■業務内容：エンジニアリング事業を行う当社の電気回路設計エンジニアとして、大手メーカーに常駐しながら経験を積むことが可能です。
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
・取引業界：製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカーなど
・取扱製品：自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械等
・プロジェクト例：デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価など
■キャリアパス：各エンジニアの成長・技術力向上に向けた階層別研修・フォローを行っています。将来的なリーダー研修、リスクマネジメント研修など各成長フェーズに合わせた研修を用意しております。将来的なキャリアとしては最上流から関われるリーダーポジション、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVとスキル・マネジメント両方向のキャリアがあり選択可能です。
■当社について：ソフトウェア、インフラ、クラウド、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオといった様々な領域でオンサイト型開発支援、受託開発事業を展開しております。200社以上のお客様とエンジニアに選ばれ続け、在籍数も1,800名を超えることができ2022年には東証グロース市場上場を果たし、今後より一層事業拡大を目指し続けます！
◆転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです)
◆実力主義！単価連動型の給与制度
◆自社内研修センターあり！
◆定期的にエンジニア主催の勉強会実施
◆資格奨励金制度あり！260以上の資格を認定
◆残業代は1分単位で100％支給
◆社内イベントあり、交流も盛んです！
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒／職種未経験歓迎！＞
■必須条件：電気・電子・制御系の学部/学科卒の方
顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
340万円～380万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
＜月給＞
200,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（12月）
■残業代全額支給
【実際の給与例】
年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※就業先により異なる可能性あり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
家族手当：■第一子3000円 第二子以降5000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：DC（確定拠出型年金）制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
＜その他補足＞
■資格取得奨励金制度
■社内表彰制度
■定期健康診断、産業医健康相談
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能（全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等)
・E-ラーニング無料受講サービス
(第三親等まで利用が出来る約250講座)
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