【鹿島/U・Iターン歓迎】品質管理(プラント関連機器)※東証プライム上場/三菱グループ/福利厚生◎
- 品質管理エンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
【鹿島/U・Iターン歓迎】品質管理(プラント関連機器)
品質管理のプロフェッショナルを求む!東証プライム上場、三菱グループの老舗プラントメーカーで、プラント関連機器の品質管理を担当。年間休日124日、フレックスタイム制度導入で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。充実した福利厚生と、OJTによる安心の研修体制でスキルアップも支援。あなたの専門知識を活かし、業界の発展に寄与するチャンスです。
【おすすめポイント】
・年間124日の休日、フレックスタイム制度でワークライフバランス◎
・充実した福利厚生や社員研修制度でスキルアップをサポート
・歴史ある三菱グループの一員としての安定性と成長性
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OUTLINE
品質管理エンジニア
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【鹿島/U・Iターン歓迎】品質管理(プラント関連機器)※東証プライム上場/三菱グループ/福利厚生◎
~東証プライム上場、三菱グループの化学プラントエンジニアリング企業/完全週休2日制/年休124日/月残業20h/独身寮、社宅、世帯主手当など福利厚生◎~
■業務内容:
・鹿島工場にて、プラント関連機器、産業機器などの品質管理業務をお任せします。
・取り扱う製品:
→各種プラント機器:塔・槽・熱交換器・反応器など
→各種産業機械:除塵装置・水素製造装置・真空回転ろ過機など
※変更の範囲:会社の定める業務
■具体的な業務例:
・書類作成:検査要領書/成績書/法規対応機器の申請書
・管理業務:ミルシート確認/計測機器校正手配および台帳管理
・その他:客先およびベンダー会社立会検査対応/工場・現場での寸法および非破壊検査
■組織構成:
・品質管理業務は4名体制で工場内を稼働しています。ベテラン社員もいますので、業務についてはOJTにキャッチアップしていただけます。
■就業環境の魅力:
・年間休日は124日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座(企業内大学「MKKカレッジ」)を用意しています。
■同社の魅力:
・同社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円(単体)を誇る東証一部上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。
・プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器(遠心分離機、ろ過機、除塵装置等)の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験に該当される方
・プラントエンジニアリング業界経験
・品質管理・保証業務経験または圧力容器・熱交換器類等の設計業務経験
■歓迎要件
・溶接や検査に携わったことがある方
鹿島工場
住所:茨城県神栖市砂山8番地
勤務地最寄駅:総武本線/銚子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円
<月給>
300,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定であり、処遇は経験・年齢・スキルによって決定いたします。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※5.5ヶ月(2023年支給実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:05
<その他就業時間補足>
■部署内平均残業時間:月20時間程度
年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
入社時に7~10日付与
時間単位の有休取得可(年40時間)
※有給休暇の計画付与制度有
※失効する有給休暇の積立制度有
創立記念日(5/1)、GW、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社宅所在地:神栖市 ※入宅可否は規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
通信教育
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
<その他補足>
在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可、入社1年経過時から利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
社内公募制度
社内レクリエーション
社員共済会
社員持株会
財形貯蓄
住宅融資
団体生命保険
各種クラブ活動
COMPANY
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