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【ひたちなか】画像処理（次世代半導体検査装置）◆実務経験不問／教育体制充実◆在宅勤務可／年休126日

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開

～日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／画像処理、特に機械学習に興味がある方におすすめのポジション～

■業務内容：
評価システム製品本部 マルチビームシステム設計部において、次世代半導体検査・計測装置の画像処理の開発／設計をお任せします。

■業務詳細：
【新製品開発に伴う新技術の導入】
半導体製造プロセスは製造パターンの微細化、新技術の導入が進んでおり、これら最先端プロセスに対応することが求められています。機械学習など新技術を導入して、高感度と高速化を両立する製品を開発します。

【画像処理の開発／設計】
最先端プロセスに対応するため、回路パターンから数ナノメートルの欠陥を検出する画像処理技術の開発／設計をお任せします。検出対象は直径300mmのウェーハと呼ばれるサンプルで微細な回路パターンが形成されています。

【顧客に合わせた提案】
顧客の要求に応えるために、最先端技術を常に追求し、最適なソリューションを提案することが重要です。サンプルは顧客ごとに違いがあり、機密性が高いため、顧客先で製品の評価・開発を行うこともあります。

■配属組織：
世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得のために積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。

■働き方：
◎平均残業時間月：20～30時間程度。開発効率向上、開発期間の見直し、人員増により平均残業時間を短縮しました。
◎製品開発のフェーズによりますが、特に画像処理開発は、在宅ワーク制度を有効活用できる環境です。個人に合わせたワーク・ライフバランスの最適化が可能です。

■教育・育成支援：
◎先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社頂けます。
◎キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・画像処理、特に機械学習に興味があり、新しい技術を追求頂ける方
※プログラミング言語はC系言語やPythonを使用していますが、現職での経験は不問です。
※大学時代に学んでいた方も歓迎です。

■歓迎条件：
・半導体業界出身者
・電子顕微鏡の使用経験、知識がある方
・顧客やサプライヤー等、社内外関係者との折衝経験がある方
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC(R)テスト(R)600点以上目安）
※海外顧客とのメール・打ち合わせでは英語を使用します。

＜勤務地詳細＞
那珂地区マリンサイト
住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜勤務地補足＞
・アクセス：JR「勝田駅」から車20分
・自動車通勤の可否（条件あり）
・JR「勝田駅」よりバスで25分程度
※通退勤の時間帯には15～20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～412,000円

＜月給＞
255,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給：296,700円～308,300円
固定残業代（30時間）：79,000円～103,700円（超過分は別途支給）※但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間／7時間45分　※勤務地により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇：24日（入社直後に付与）※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援　他
【諸手当】
通勤手当、家族手当（管理職の場合は支給対象外）、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所　他