技術営業・FAE

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

【埼玉/大宮区】法人営業（モーター）◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日

【～新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／国内トップシェア製品も多数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～】

■募集背景：
当社は、産業用ロボット／半導体製造装置／自動改札機／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。

■業務内容：
・1日3－5件目安に顧客訪問（ほぼ既存顧客が中心となります）
・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ／デモ機／動画等での製品情報提供／提案活動
・技術部門へのフィードバック　等

■配属先情報：
・北関東支店：約15名
※2025年2月にオープンしたばかりの新しいオフィスです。20～30歳代の若手社員が中心となっております。

■当部門のミッション：
産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計／資材／製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人／自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。

■入社後のフォロー体制：
製品知識習得後（1カ月程）、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります
(担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です)

■働き方：
・年間休日128日、平均残業時間は10時間以下でワークライフバランス◎
・車での営業活動がメインです。
・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。

■キャリア：
入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。

■当社の強み：
産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・法人営業のご経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

■歓迎要件：
・後輩の教育経験をお持ちの方
・モーターやFA機器の営業経験をお持ちの方　※製品未経験でも学ぶ環境はありますのでご安心下さい。

■業種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町3-42-5
勤務地最寄駅：宇都宮・高崎・京浜東北線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
535万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～415,000円

＜月給＞
315,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10時間以下／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■有給休暇：20日（※初年度20日：入社日によって異なります）
■その他制度：※慶弔休暇／永年勤続休暇／安心特別（介護）休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子一人あたり15,000円支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：再雇用有り：65歳まで
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■福利厚生サービス（WELBOX）など