デバイス開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【東京／ひたちなか】ソフトウェア開発（電子線装置）◆世界トップクラスシェアの製品を保有／育成体制充実

■業務内容：
評価システム製品本部（評価ソフトウェア設計部または評価制御システム設計部）において電子線装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定します。

（1）評価ソフトウェア設計部は、評価システム製品のソフトウェア開発を担う部隊です。
（2）評価制御システム設計部は、評価システム製品の電気設計を担う部隊です。
今回、ハードとソフトウェアを担う制御のエンジニアを募集しております。両部は開発・設計で協働をしており、特に制御に関わる電子線装置の開発、設計では協働して業務を行っております。回路とソフトウェアの知見がある方を求めており、所属については、勤務地含め相談の上、決定したいと思っております。

■業務詳細：
（1）評価ソフトウェア設計部について
当部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。
ソフトウェアエンジニアとして、1製品の全工程に携わり、他組織（光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計）部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。また、当部署では多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。

（2）評価制御システム設計部について
全体で約50名の部署で、半導体評価装置（電子線装置）の電気設計を担っています。1～2つの製品を担当いただき、装置自体の開発、生産設計などを行います。同じ装置でも顧客によって仕様が大幅に異なるため、顧客仕様に合わせた開発が求められます。担当いただく製品は電子線を使った製品のため、アナログ回路設計をベースとしつつ、電子ビームの制御についても業務の中で習得いただきます。特に電子線装置ではハードとソフトを担う制御のエンジニアが必要であり、電気エンジニアとソフトウェアエンジニアの両側面を担える方を募集しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計またはソフトウェアの設計・開発経験（業界・担当製品不問）

■歓迎条件：
・英語力（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細1＞
株式会社日立ハイテク　晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
那珂地区マリンサイト
住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜勤務地補足＞
※勤務地はご希望や募集状況をふまえ上記いずれかより決定します。

＜転勤＞
当面なし
将来的な国内外への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～412,000円

＜月給＞
255,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給：296,700円～308,300円
固定残業代（30時間）：79,000円～103,700円（超過分は別途支給）※但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
那珂地区：標準労働時間帯／8：30～17：00
晴海オフィス：標準労働時間帯／8：50～17：30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇：24日（入社直後に付与）※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援　他
【諸手当】
通勤手当、家族手当（管理職の場合は支給対象外）、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所　他