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HOYA株式会社

【長野/上伊那】製造プロセス改善(眼鏡レンズ)◆プライム上場・世界的ガラスメーカー/業界未経験歓迎◆

  • プロセス技術研究者歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア
  • 長野県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月05日

求人AIによる要約

【世界的シェアを誇る光学メーカーで製造プロセス改善に挑戦!】
眼鏡レンズ製造のプロセス改善を担う技術者として、生産ラインの効率化や海外技術支援を行います。自動化ラインへの取り組みも進行中で、従業員のアイデアが活かされる環境です。20名規模のチームでは、ベテランから学べる機会が豊富で、成長を実感しながらキャリアを築けます。訪問先では海外との連携や新規開発にも関わるため、グローバル人材としてのスキルも磨けます。高収益を誇る企業で安定した未来を手に入れましょう!

【おすすめポイント】
・製造プロセス改善を通じて主体性を発揮できる環境
・ベテランから学べる充実の育成体制
・グローバルな業務を通じたキャリア成長の機会

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OUTLINE

プロセス技術研究者

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【長野/上伊那】製造プロセス改善(眼鏡レンズ)◆プライム上場・世界的ガラスメーカー/業界未経験歓迎◆

【学ぶ意欲×理系のバックグラウンド◎世界シェアトップ級製品の眼鏡レンズ!純利益20%超えの高収益企業/東証プライム上場メーカー】

■業務内容:
製造プロセス改善技術者として、以下の業務をお任せします。
・眼鏡レンズ製造プロセスの改善、生産ラインの効率化
・海外生産工場への技術支援活動、また現地社員への指導/教育
現在、自動化ラインの増加を進めており、効率化・自動化を推進していく為の新しい設備や技術の導入に関して従業員から発案していける環境です。

■組織構成:20名程
2チームに分かれており、(1)ラインの効率化/刷新する組織と、(2)全く新しいものを作っていく組織です。
20代~50代が活躍。その中でもベテラン層が多く、技術や知識を学んでいける環境があります。

■研修・育成体制:
入社後、先輩につき学んでいただきます。習熟度に合わせて期間は調整しつつ、しっかり育てていきます。
また、規模感が小さめも工程や機械から担当いただき、着実にステップアップしいっていただきます。

■業務のやりがい・魅力:
・マザー工場として実験ラインを立ち上げ、海外拠点に立ち上げていく為、影響範囲も大きくその分やりがいも大きい。
・海外の製造/技術部門、協力会社等と、コミュニケーション図る場面がある為、グローバル人材として成長していける環境。
・上司からPJテーマがくるだけではなく、メンバーからの発案もしてけるため主体性をもって業務に取り組める。

■当社の特徴・魅力:
◇純利益率20%を超える超高収益企業です。また、1973年の東証上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。
◇小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系のバックグラウンド(機械や化学、物理不問)
・生産技術や品質管理・品質保証のご経験
・海外出張可能な方

■歓迎条件:
・モノづくり工程の改善や効率化に取り組んだ経験
・IE、TPS(トヨタ生産方式)、 リーン生産方式、シックスシグマ等の工程改善に関する教育を受けた方、または資格保有者で実務経験のある方
~業界未経験&製品未経験の方も歓迎~

<語学補足>
日常会話レベルでコミュニケーションがとれるレベル

<勤務地詳細>
松島工場
住所:長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8787
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
■転勤は当面想定しておりません。

<オンライン面接>

<予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~550,000円

<月給>
350,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級制度について…給与改定を実施しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業は極力控える方針です

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、チャレンジ休暇 等
有給休暇は試用期間終了後に付与されます

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時導入研修2週間~1か月
・OJT中心

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

COMPANY

会社名:HOYA株式会社
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