技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【群馬・転勤なし】大手メーカーの工場設備の設計・施工管理・メンテナンスまで｜フルフレックス制

～創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎～

＼当社の魅力♪／
★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能
★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応

＼お任せすること！／
年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業～施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！

《業務詳細》
主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。
【１工事の受注金額】数十万円～数千万円（大型案件は数億円超）
【利用CAD】RebroあるいはTfas
【その他アプリ】スパイダープラス等
【１人当たり担当拠点数】3～4か所

■取引先一例：※敬称略、五十音順
＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど
＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど
＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど

■働き方について：
・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。
※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。
・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。
・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。
・原則転勤はありません！

■年収モデル（設備部）
・部長級 2,000万円
・課長級 1,300万円
・係長級 1,050万円
年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。
受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。

■会社の特徴
・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。
・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。
・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。
・社員数は127名、平均年齢は38歳です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
施工現場での設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎条件：※必須ではございません！
・管工事に関する知見をお持ちの方
・管工事施工管理技士をお持ちの方

■年収モデル：＜スキルに応じて着実に年収UP＞
・部長級 2,000万円
・課長級 1,300万円
・係長級 1,050万円
・メンバー(入社4年目) 550万円

＜勤務地詳細＞
群馬営業所
住所：群馬県伊勢崎市南千木町1732
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
■転勤は当分予定なし、一部仕事(現場)の関係では常駐業務が有ります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～370,000円

＜月給＞
305,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定：年2回(1月・6月)
■賞与：年2回(6月・11月)
■年収モデル（設備部）
・部長級 1,500万円／課長級 1,100万円
・係長級 830万円／メンバー(入社4年目) 550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均45時間程度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年次有給休暇、慶弔休暇など
■週休2日(土・日)※会社カレンダーあり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：■同社規定により支給
退職金制度：■再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修。

＜その他補足＞
■福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、持株会制度、定期健康診断、
保養所（東急ハーベスト倶楽部会員権）、社員旅行（イタリア、ハワイ、アメリカ、フランスなど）

■その他
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）