フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【藤沢】半導体製造装置のセットアップ◇多様な企業・仕事で働ける／年休最大125日／プライム上場G◇

～モノづくりに興味をお持ちの方・成長できる業種業界でキャリアをつくっていきたい方へ／安心のOJTで教育体制◎～

■業務概要：
半導体製造ラインを立ち上げる為、国内外の大手製造メーカーの工場で装置をセットアップするチームの一員としてご活躍いただきます。
＜具体的には＞
１）作業工程調整
・現地工場へ出張
・工程確認、変更
・関係者との打ち合わせ
２）各種ユニット間のドッキング
・機械組付
・電気ケーブルなどの配策（コネクタ接続）
・空気や水などの配管
３）装置立ち上げ調整
・電源立ち上げ
・初期設定
・各種パラメーター調整（動作、センサー、電圧など）
・ロボットティーチング
［補足］
○業務上は、日本語でコミュニケーションします。
○クリーンルーム内での作業になります
○２～４名での作業になります
○基本的に土日休みとなり、休日は自由行動できます

＜出張詳細＞
○場所：国内【北海道など】、海外【台湾、韓国、中国、アメリカ、オーストリアなど】
○期間：1ヶ月～3ヶ月の範囲となります。
○頻度：2～4回/年程度
○手当：国内【宿泊日当2,500円】、海外【アジア・・・50USドル、アメリカ・・・60USドル、ヨーロッパ・・・60ユーロ】
○宿泊：ビジネスホテル（取引先が予約。立替え精算となります）
※主張先にもよりますが、宿泊施設内でも日本語で問題ございません。
○食事：自由（ホテルや現地店舗）
○保険：会社で加入

■転勤についての補足：
・客先プロジェクトに配属されての勤務となります。
・転居範囲が全国可能な「全国型」の場合、勤務地は記載された場所と異なる場合があります。一方、地域限定の「エリア限定型」の場合は、勤務地は記載された場所、もしくは居住地から通勤可能なエリアとなります。ただし、転居を伴う転勤をご相談させていただくこともございます。
・配属先のプロジェクトによっては、出張（国内外）が発生する可能性がございます。

■当社について：
・当社は東証プライム上場企業グループの一員です。
・取引先は1,090社、1,820以上の事業所。就業先は、自動車・半導体・家電などの大手メーカーを中心とした1,090社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
○製造現場での各種ご経験
・操作、組立、調整、保守保全など
○一般工具の使用経験がある方
・ドライバー
・プライヤー、ペンチ、ニッパー
・レンチ類（スパナ、モンキー、トルクなど）
○海外渡航が可能な方

＜勤務地詳細＞
請負事業所（神奈川県藤沢）
住所：神奈川県藤沢市本藤沢４－２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※職務内容欄に補足有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
335万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～210,000円
その他固定手当/月：33,000円～50,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・経験・年齢等を考慮した上で決定します。
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7・12月）
・固定手当：職務給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により時間帯が異なります※シフト勤務なし・日勤のみ

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇 付与10日～20日（年間取得実績：12.2日）
・慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇
・以下、就業先のカレンダーに準ずる
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
寮社宅：条件有、当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度

＜その他補足＞
■保養・リゾート・レクリエーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■キャリアコンサルティング
■メンタルヘルスケア
■セルフケアツール
■オンライン復職支援プログラム（リワーク）
■技術社員表彰制度
■結婚・出産祝い金
■企業主導型保育園との提携制度
■社員持ち株会制度
■見舞金・弔慰金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■会員制福利厚生制度　ベネフィット・ステーション