CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

【募集の背景】
量産設計・先行開発設計を強化するための増員募集となります。
来る自動運転時代/電動化時代に向け、車載HMI関連製品であるディスプレイは車内外への展開が考えられるアプリになります。
他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、開発リソースの強化を行い設計開発組織全体をボトムアップし、ビジネスを拡大していく狙いがあります。

【配属部門の概要】
部門としては光源開発から,応用製品、エクステリア・インテリア向け開発まで幅広く開発を行っています。
ライティングに関する機能を部門集約して連携を強固に総合的な技術力向上を図り、業界トップの提案力を目指しています。

【担当する業務（概要）】
車載用LEDディスプレイの設計開発

【担当する業務（詳細）】
車載向けLEDディスプレイの開発／設計
　（LEDの開発設計、パネル設計、モジュール回路・機構設計）
　※上記業務とご経験に合わせて、配属部署は変わります。

【担当製品の特長】
当社はLED光源から回路技術、ディスプレイ開発までを一貫して行えるメーカーとなります。
それらの技術部署を横断して、新たな車載HMIの開発設計を行うことが出来ます。

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境となっております。
光源設計から、回路設計者、構造設計者などと協力して業務を進めるので、人脈を広げることも可能です。
自分の設計した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
電子応用製品の光学ユニット設計、開発業務に携わっていただきます。
業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。
技術統括部では、自動車ランプや照明に関する開発を幅広く行っておりますので、他の光学技術分野へのチャレンジも可能です。

【配属部署】
電子技術本部 電子デバイス技術部 ＬＥＤディスプレイ課

【働き方について】
フレックスタイムは業務状況に合わせて利用しております。
在宅勤務については業務に影響のない範囲で利用可能ですが、物づくりや測定評価のため、基本的には出社勤務をしています。

【外出・出張の有無】
別拠点への外出が月に数回、国内外の工場/国内外へのお客様及び仕入先様への出張が年に数回程度です。

【求めるスキル】
以下、いずれか3年以上のご経験必須
（1）ディスプレイ設計・開発経験
　（液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、またはその他のディスプレイ技術の設計および開発経験）
（2）ハードウェア設計・開発経験
　（FPGA設計、シグナルインテグリティ、アナログデザイン、デジタル設計などのハードウェア設計スキル）
（3）LED/光学デバイスに関する設計・開発経験

【歓迎スキル】
・アレニウスモデルやワイブル分布モデルなどの寿命予測の知識
・光学・回路・熱シミュレーション経験(光学系：Light Tools, LIGHT TRANS、回路系：ORCAD、SPICE系simulationTool)
・各種シミュレーションソフトや測定機器・電源の選定・導入経験
・光学部品(DOEやレンズなど)の設計、評価経験
・駆動回路/FPGA設計ツール関する知識
・開発チームリーダーとしてのプロジェクト推進経験
・車載製品開発又は量産化経験

【求める人物像】
〇関連部署との折衝力
・ものづくりの会社のため、設計スキルのみではなく、製販技の連携強化が求められる。
・開発計画を立案し開発の設計段階を主導することができる。
〇新しい挑戦に前向きな方
・車載HMIは変革期であり、新しいアイデアや技術の導入に積極的で楽しむことが出来る。

【語学】
入社時不問だが、目安として500点以上あると望ましい

【語学に関して使用頻度とシーン】
海外関連会社・仕入れ先・客先との技術的質疑のメールやWeb会議
(翻訳された情報を受け取ることも可能ですので、業務に支障はありません。)

【海外赴任について】
欧米・アジア太平洋各極に海外拠点を持っており、希望に応じて海外赴任の機会があります。

【学歴】
大卒以上

横浜技術センター：横浜市青葉区荏田西1-3-3、江田駅より徒歩5分
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点

【業務内容/変更の範囲】
　会社の定める全ての業務

【雇用形態】
　正社員（期間の定め：無）

【勤務時間】
　8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
　休憩時間：60分
　時間外労働有無：有

【試用期間】
　なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

【報酬】
　基本給24万円～45万円／月
　・昇給：年1回（5月）
　・賞与：年2回（7月、12月）
　※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

　※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
　　こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
　
　※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
　　①20代：430万円～650万円
　　②30代：500万円～800万円
　　③40代：600万円～900万円

【休日／休暇】
　・完全週休2日制
　　（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
　・年次有給休暇付与日数15日～20日
　　（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
　・年間休日日数121日

【福利厚生】
　・制度
　　各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
　　社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
　　各種慶弔金 他
　
　・施設
　　保養所（鎌倉）

　・その他
　　 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用　他
　
【その他】
　・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
　※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり

　・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
　　　　　　　　　当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。