品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

材料開発エンジニア

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
【ステートメント】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 顧客満足度の向上を最優先に考え、不確実な環境変化に柔軟に対応しながら、高品質な製品を創出する　　　

【品質方針】　　　　　　　　　　
1. グローバル標準の品質関連業務のガバナンス強化と品質コンプライアンスの徹底
2. データ(事実)に基づいたデジタル化推進による品質保証プロセス改革
3. 顧客満足度最大化に向けた品質保証・品質管理の現場力強化

＜業務概要＞
生成AI向けの材料として需要が昨年から急増している半導体用熱伝導シート(TIM材)の品質管理を担当いただきます。
顧客満足度の最大化に向けてより高いレベルでの品質管理、及び顧客対応業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
・原材料の品質管理
　受入データのSPC管理、サプライヤー管理、材料のデータ収集・特性のトレンド管理
・変更管理及び工程異常処理対応
　帳票処理、関係者との協議・業務連携 　
・顧客対応
　傾向異常処理、変更申請
・内部監査（サプライヤーへの監査業務）
※ご経験・スキルに応じて業務内容をお任せしますので、ご安心ください。

＜配属部署＞
品質保証部　半導体・樹脂材料グループ　半導体・樹脂材料品質管理課　TIM検査係

＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2024（統合報告書）　
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

＜やりがい・魅力点＞
・1on1等を通して上司/部下のコミュニケーションの場も積極的に設けており、何でも言い合える心理的安全性の高い職場です。
・当社熱伝導シートは生成AI向けに多く使用されており、今後大きな伸びが期待できる最先端分野に関わっていくことができます。
・山崎事業所 品質保証部は山崎/桜川/勝田の3サイトで数多くの製品を扱っており、担当製品のローテーションも可能です。
・フレックスやリモートワークの活用により柔軟な働き方への対応が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・勤務場所の日立市は、太平洋に面した土地であるため、冬は暖かく、夏も比較的涼しい方だと思います。自然と都市機能が調和した街で、首都圏にもアクセス可能であり、豊かな生活を実現できます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜必須＞
・製造業における品質関連業務の経験
・お客様とのやり取りを経験したことがある方(特に半導体関連メーカーとのやり取りの経験者は歓迎)　　　　　　

＜歓迎＞
・SPC管理や統計の知識を有する方
・JMP等の統計ソフトの活用経験がある方

＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方

事業所名：山崎事業所(桜川)
住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

■想定月給・年収額
月給(基本給)：330,000円 ～　487,000円
想定年収：580万円～855万円
残業20H/月込参考年収：660万～965万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■就業時間
8:00 ～ 16:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00～13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）

■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月

■賞与
年2回（6月、12月支給）

■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC）
※2026年1月～確定拠出企業年金に1本化予定であり、現在社内手続き中。

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内喫煙可能場所あり

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
　その他の重大な利益を得ている

■求人公開日　2025年8月1日