【宇都宮】回路設計エンジニア◇転勤なし/UIターン歓迎/創業より黒字経営/待機期間の給与保証あり
- RF(高周波)IC設計その他デジタルIC設計
- 茨城県 栃木県 群馬県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
回路設計エンジニアとして、地元の大手企業でのプロジェクト案件を担当します。デジタル・アナログ回路設計や高周波回路設計など、多様な業務に関わることができます。転勤なしでUIターンを歓迎し、創業以来の黒字経営体制を誇ります。待機期間中の給与が100%保証されており、研修を受けながらスキルアップができる環境が整っています。幅広い業界と取引があり、安心して成長できる教育体制も魅力です。
【おすすめポイント】
・転勤なし&UIターン歓迎
・待機期間中の給与100%保証
・充実した教育体制と幅広い業界との取引
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OUTLINE
RF(高周波)IC設計
その他
デジタルIC設計
【宇都宮】回路設計エンジニア◇転勤なし/UIターン歓迎/創業より黒字経営/待機期間の給与保証あり
【転勤なし・UIターン歓迎/電気電子の知見ある方歓迎/エンジニアファーストの制度あり/東証グロース上場/待機期間の給与保証100%/創業より黒字経営】
■業務内容:
エンジニアリング事業を行う当社の回路設計エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。
<プロジェクト例>
・デジタル回路設計/アナログ回路設計/高周波回路設計/PLC/ワイヤーハーネス/プリント基板/波形解析・ノイズ対策・各種評価など
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
■取引業界:
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等
■取扱製品:
自動車/建設機械/航空機/複写機・複合機/プリンター/プロジェクター/携帯電話端末/デジタルビデオカメラ/デジタルカメラ/産業用ロボット/半導体露光装置/工作機械等
■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み:
・待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中に研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。
■当社について:
「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気/電子のバックグラウンド
■歓迎要件
・回路設計の実務経験
栃木県内取引先
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
群馬県内取引先
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
茨城県内取引先
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める拠点】
<オンライン面接>
可
400万円~900万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~600,000円
<月給>
200,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月)
■残業代全額支給
年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先により異なる可能性あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
家族手当:第一子3,000円 第二子以降5,000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。
<その他補足>
■資格取得奨励金制度
■社内表彰制度
■定期健康診断、産業医健康相談
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・各種宿泊・レジャー・スポーツクラブ・ショッピング・グルメなどを特別価格で利用可能(全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等)
・E-ラーニング無料受講サービス
(第三親等まで利用が出来る約250講座)
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