その他

プロセス技術研究者

計測・解析エンジニア

未経験歓迎！半導体エンジニア◆誰でもできる仕事から脱却！成長市場の領域で武器となるスキルを身に着ける

～世界を支える技術の現場で活躍する◎ゼロからスタートOK／異業界出身者が活躍中／半導体エンジニア・各分野（メカ、エレキ、制御、FE）／テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団／残業月平均10時間以内～

■業務内容：
半導体製造に関わるメーカーにおいて、開発・設計・評価・調整・フィールドエンジニアなど適性に応じて、以下の業務に携わっていただきます。

■未経験でもOK：
担当する業務は、OJTを通じて徐々にステップアップしていただきます。

■本ポジションの魅力：
◎半導体製造装置の最前線で活躍し、最新の技術や装置を学ぶことができます。
◎現場での問題解決能力や迅速な対応力を鍛えることができます。
◎技術革新が急速に進む業界のため、常に新しい知識やスキルを学ぶ機会が豊富です。

■具体的には：
◇3D CADを利用した機械設計（搬送機構含む）や、解析ソフトを用いた強度解析。
◇FPGA・論理回路・回路基板・PLC制御・評価・実験等
◇プログラミング知識を活かした、制御システムの設計
◇装置の性能、生産性を引き出すためのプロセスの開発
◇各種測定機器を用いたデータ取得、データ解析及びそれに付随する資料作成等

■D4cグループについて：
◇D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。
◇2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれか
・理系のバックグラウンドをお持ちの方（電気工学、物理学、機械工学、情報工学など）
・エンジニアとしてのご経験

■歓迎条件：
・CADツールやプログラミングの経験（独学でも可）
・チームでのプロジェクト経験
・技術資料の作成やデータ分析の経験

＜勤務地詳細＞
常駐先（栃木・東京・神奈川・山梨・滋賀）
住所：栃木・東京・神奈川・山梨・滋賀
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,100円～287,900円
固定残業手当/月：50,900円～71,100円（固定残業時間33時間42分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
■業績賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間以内※勤務地がクライアント先の場合は、クライアント先の勤務時間に準ずる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年休125日以上
■会社指定休日5日※教育研修等含め休日出勤の可能性有
※年末年始（参考：6日）、GW（参考：10日）、夏季5日（有給消化）
※取引先常駐となった場合は常駐先によって異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月
家族手当：扶養手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内、社外教育研修制度
■資格取得補助あり

＜その他補足＞
■独立手当
■扶養手当
■ノートPCの支給
■時間外手当
■チャレンジ手当
■アニバーサリー休暇（年2日）
■産前産後、育児、介護休暇
■有給休暇：入社1か月経過後に1日、４か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与（合計10日間）