CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【町田】自動車用電装部品の製品設計◇年休125日/働き方◎/グローバル精密部品メーカー

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団】

同社は、20年以上にわたる自動車用部品生産と10年にわたる自動車向けコネクタ開発・販売の経験を活かし、ODM設計へと事業範囲を拡大しています。開発体制の強化を図るため、即戦力として一緒に製品開発を進めていただける方を募集します。

■職務概要/職務の特徴：
自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の製品設計業務を担当していただきます。設計業務や性能評価、解析、提案資料作成支援など幅広い業務に携わることができます。EV化が進む中で新しい製品開発に挑戦できるやりがいのあるポジションです。

■職務詳細：
・3D CADによるモデリング、製図
・評価試験、解析、レポート作成
・顧客への補足説明や提案資料作成支援
・工程変更対応業務

■組織構成
17名在籍しております。各メンバーが互いに知識やスキルを共有し意見やアイデアを出し合える環境で、チームで目標を達成する事を重視しています。

■当ポジションの魅力
EV化が進む中で新たにリニューアルされる電装系部品・情報通信系部品の設計を担当して頂きます。顧客のニーズに合わせた製品仕様の策定や設計、提案活動、性能評価・試験、解析などの幅広い範囲でご経験を積むことができます。

■働き方など：
当部署の平均残業時間は30時間程度となりますが、繁忙期・閑散期により増減がございます。また、休日出勤は原則無し（但し緊急時等を除く）、就業時間に関しては選択就業時間制度（時差出勤制度）を導入しており、定時間（9:00-17:45）の他に7パターン（6:30～12:45スタートの間）から選択頂くことが可能です。

■企業の特徴／魅力：
同社は、コネクタ及びエレクトロニクス機構部品、自動車電装・関連部品事業において、業界標準の製品を提供しています。特に、細線同軸コネクタのパイオニアとして、高速信号伝送用のコネクタにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。グローバル市場での活躍が期待されており、5G市場への積極的な投資も行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車用電装部品の設計・開発経験

■歓迎条件：
・学生時代、電気系の専攻だった方
・自動車用部品(インバータ、EMIフィルタ等)の開発設計業務経験者
・高電圧部品(ジャンクションボックス、充電インレット等)の開発設計業務経験者

＜勤務地詳細＞
東京R＆Dセンター
住所：東京都町田市原町田5丁目3番24号
勤務地最寄駅：小田急小田原線、ＪＲ横浜線／町田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
組織改編を伴う場合のみ転勤があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円

＜月給＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。条件は経験・実績に応じて決定します。また経験によって役職採用の可能性もあります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：500万円（30歳入社8年目主任）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
30時間程度/月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に応じて支給
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：世帯主10,000円
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、地域手当（東京/20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所