デジタルIC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【神奈川】戦闘車両に搭載するネットワーク装置のHW／SW設計業務◆C言語使用経験をお持ちの方

～転職回数多い方でも歓迎／東証プライム上場の業界大手のグループ会社／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア～

■職務内容：
戦闘車両に搭載するネットワーク装置のHW／SW設計業務
・製品のシステム／ソフトウェア設計・製造・試験（ネットワーク通信、システム監視・制御、運用支援等）
・製品に連接する装置のメーカとのインタフェース調整
・次期製品の研究開発及び客先提案
※中長期的には新規ネットワーク装置の開発を担当します）
■使用ツール：C言語、MATLAB、Simulink
【変更の範囲：会社の定める業務】

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。

■充実の研修体制：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■福利厚生：
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
C言語を使用した経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川)
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,900円～400,000円

＜月給＞
203,900円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う異動時は設定します。
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
地域手当（扶養者の有無や地域により月4.400円～16,300円）、単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）、帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）、転勤一時金、社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用月20,500円～35,000円＋光熱費個人負担）、住宅利子補給制度、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション・互助会制度（親睦補助金・貸付金）