【北九州】産業用ロボットのマニピュレータ開発(構造設計など)※産業用ロボット世界的企業/福利厚生充実
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア製品評価エンジニア
- 福岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
産業用ロボットのマニピュレータ開発に携わる機械設計の求人です。あなたは、ロボット本体の設計や試作評価、規格認証対応を担当し、製品開発を通じて業界理解を深めながらキャリアを築くことができます。入社後は、製品開発チームでの機械設計を軸にスキルを磨き、数年後にはチームリーダーとしての成長も期待されます。さらに、デジタル経営や働き方改革を推進し、長期勤務が可能な環境が整備されています。
【おすすめポイント】
・産業用ロボットのトップクラス企業での機械設計職
・キャリアステップに応じた育成プランとリーダーシップ機会あり
・年間休日125日、福利厚生が充実した働きやすい環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
【北九州】産業用ロボットのマニピュレータ開発(構造設計など)※産業用ロボット世界的企業/福利厚生充実
◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/産業用ロボット構造設計/直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生充実◇◆
■業務内容:
産業用ロボットの機械設計(構造設計)を担当いただきます。
特に産業用ロボットマニピュレータ(ロボット本体)の設計、試作評価、規格認証対応などの一連の業務を担当いただきます。
■キャリアイメージ:ご入社後は下記ステップで長期的に活躍頂きます。
〇入社後1~3年程度
まずは製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深めて頂く一方、実際の製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当いただきます。
〇入社後4~5年程度
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成を期待しています。
■長く働ける就業環境:
お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX(YASKAWA Digital Transformation)元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.4年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・機械設計(構造設計や駆動部設計など)経験がある方
(自動車ボデー設計など強度を考慮した設計、駆動部設計などをご経験の方)
・ロボットマニピュレータの設計経験
■歓迎条件:
・メカトロ機器の量産設計経験
・規格認証対応経験がある方
・機械開発のリーダー経験がある方
八幡西事業所
住所:福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/黒崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、(総合職採用のため)将来的な可能性はあります
<オンライン面接>
可
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円
<月給>
230,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。
※担当者としては500万円~750万円、係長クラスとしては750万円~1,000万円の給与提示予定です
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:6.52ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給(初年度18日)、5連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(マイカー通勤も可)
家族手当:会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅(規定あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:希望者には65歳までの再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJLが中心となります。
※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。
<その他補足>
【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株 ほか
【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所 ほか
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 ほか
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