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株式会社安川電機

【北九州】産業用ロボットの電源回路設計 ※産業用ロボット世界的企業/福利厚生充実

  • その他デバイス開発エンジニアパワーデバイス
  • 福岡県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月05日

求人AIによる要約

アーク溶接ロボットの電源回路設計を専門とするポジションです。アナログ回路やインバータ回路の設計に携わりながら、業界やユーザーのニーズを深く理解し、スキルを磨く機会があります。入社後は製品開発チームに参画し、将来的にはリーダーシップやメンバー育成なども期待されています。安定した福利厚生と充実した休暇制度、デジタル経営の推進により、長期的に働ける環境が整っています。この機会に、自身のキャリアを次のステージへと進めてみませんか。

【おすすめポイント】
・アナログ回路・インバータ回路の設計に関与
・長期的なキャリア形成支援と育成プログラム
・充実した福利厚生と年間休日125日以上

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OUTLINE

その他

デバイス開発エンジニア

パワーデバイス

【北九州】産業用ロボットの電源回路設計 ※産業用ロボット世界的企業/福利厚生充実

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/アーク溶接ロボットの電源回路設計(アナログ・インバータ回路)/直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生充実◇◆
■業務内容:
アーク溶接ロボットの電源回路設計を担当いただきます。
産業用ロボットのマニピュレータ及びアプリケーションの開発がミッションンの部門で、アナログ回路とインバータ回路の開発設計を担当いただきます。

■キャリアイメージ:ご入社後は下記ステップで長期的に活躍頂きます。
〇入社後1~3年程度
まずは製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深めて頂く一方、実際の製品開発チームにおいて、回路設計を中心とした製品開発を担当いただきます。
〇入社後4~5年程度
担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成を期待しています。

■長く働ける就業環境:
お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX(YASKAWA Digital Transformation)元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.4年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・機械設計(構造設計や駆動部設計など)経験がある方
(自動車ボデー設計など強度を考慮した設計、駆動部設計などをご経験の方)
・ロボットマニピュレータの設計経験

■歓迎条件:
・メカトロ機器の量産設計経験
・規格認証対応経験がある方
・機械開発のリーダー経験がある方

<勤務地詳細>
八幡西事業所
住所:福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/黒崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが、(総合職採用のため)将来的な可能性はあります

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。
※担当者としては500万円~750万円、係長クラスとしては750万円~1,000万円の給与提示予定です
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績:6.52ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給(初年度18日)、5連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(マイカー通勤も可)
家族手当:会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅(規定あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:希望者には65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJLが中心となります。
※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。

<その他補足>
【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株 ほか
【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所 ほか
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道 ほか

COMPANY

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