フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

設備エンジニア

【埼玉】サービスエンジニア※月残業10-20H／夜間対応ほぼ無／年休127日＃100394

■求人のポイント：
・当社の精密機器事業本部にて、電子部品製造装置のサービスエンジニアをお任せします。
・月残業10-20H程度／夜間の緊急対応ほぼなし／現場にタブレット導入し、ペーパーレス化を促進
・ポンプ・医療・航空宇宙業界でトップシェア製品を有するプライム上場優良メーカー

■業務詳細：
※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せします。
・装置納入時の荷下ろし（立ち合い指示）据付、改装、試運転
・製造工場への定期点検
・修理対応（修理見積もりの為の調査）
・海外工場への対応が多い（日系企業） 保全担当が顧客先
・担当社数 　1人当たり　10社程度

■担当製品：
（1）電子部品製造装置：
・多くの電子回路や電子機器に使われているMLCC(チップ型のコンデンサ)を含めた、高品質の積層セラミック電子部品を製造する装置です。従来の油圧による金型プレスと異なり、温水ラミネーターでプレスすることで均熱性と安定した圧着を可能にします。
※MLCC…小型化や大容量化が可能で、高周波での特性が高い。部品の小型化・高性能化にともない、シートの薄膜化と多積層化が進んでいます。
（2）ドライヤー：
・コンプレッサーで圧縮された空気から、水分を除去し、乾燥した空気を工場内に送る設備機器です。
・除湿を必要とする製紙工場や半導体工場などでも使われます。
（3）3Dシンター：
・パワー半導体モジュールの接合工程において、独自の3Dプレス方式（従来のはんだ材に代わる新しい接合技術）により、高さが異なるチップや基板を均一に一括接合できることで、効率的かつ高品質なモジュールの製造が可能となる設備です。

■業務魅力：
・少数精鋭で対応している部門となります。
・現在新規の電子部品製造装置の拡販フェーズとなります。

■働き方：
・月残業10-20H程度となります。
・1か月の7割は出張対応（日曜日が移動日になることもございます。）
・中国、韓国、台湾等への海外出張は1週間程度発生する可能性があります。
・夜間の対応等はほぼございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・装置（生産設備。加工設備など）や工場の設備保守などのメンテナンスサービス経験
・機械系のメンテナンス経験

■歓迎要件：
・電子部品関連の製造装置、検査装置などのメンテナンス経験
・自動車整備経験

＜勤務地詳細＞
東日本営業第二部
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16(ジブラルタ生命浦和ビル5 階)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、全国・海外転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～500,000円

＜月給＞
200,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■定期昇給：年1回（非管理職のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10-20H

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住宅手当：10,500円または15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■給付金・奨励金：結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援：妊娠者への各種支援措置（通院・勤務・休憩）、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険：団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備：社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等