【岐阜/土岐市】民間向けLED照明の設計/商品開発◆フレックス/プライム上場G/トップシェア製品有
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE製品評価エンジニア
- 岐阜県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
自社製品であるLEDモジュールの設計・商品開発を担当し、営業との連携を通じて顧客ニーズを反映した製品作りに貢献します。多種多様な業界への応用が期待される自社技術を活かし、成果を実感しながら成長できる環境が整っています。フレックスタイム制や年間休日120日など、働きやすい職場制度も魅力。技術力を基盤にした安定した経営と、高い社員還元率も特徴です。
【おすすめポイント】
・自社製品の開発を通じて実績が形に残る
・フレックスタイム制や年間休日120日など働き方が柔軟
・高い利益率と安定した経営による社員還元の充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
製品評価エンジニア
【岐阜/土岐市】民間向けLED照明の設計/商品開発◆フレックス/プライム上場G/トップシェア製品有
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■業務内容:
LEDモジュールの商品開発に関する一連の業務に関わっていただきます。
・営業と同行して主にセットメーカーに訪問し、顧客ニーズを探る
・設計提案
・試作評価、サンプル提出
・製造部と量産調整
■担当製品
LEDモジュール
■当ポジションの魅力:
自社製品が世にでて使用されるため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。
■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
\業界未経験OK・経験を活かし新しいこと(照明製品開発)にチャレンジしたい方歓迎・ノウハウを生かして活躍/
■必須条件:
・機械設計/製品開発の経験がある方(製品不問)
・2DCADスキル
■歓迎条件:
・照明器具やLED関連知識
・LEDモジュール設計経験
・3D CADスキル
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
土岐工場
住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅:JR中央線/多治見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<オンライン面接>
可
450万円~930万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,600円~501,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
235,600円~501,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
■ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。