【茨城/水戸】内製生産設備の要素技術開発、構想・システム設計エンジニア<43>
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
当社では、ニコン製品の進化を支える内製生産設備の設計・開発エンジニアを募集しています。超高精度装置の開発を中心に、社内の技術チームと連携し、創造的かつ革新的な生産設備を提供するのがミッションです。技術者として多様なプロジェクトに関与し、要求分析から設計、製作・評価までの一連の工程を担当します。また、専門的な研修を通して、キャリアアップの機会も充実しています。光利用技術を駆使し、世界をリードするニコンで共に成長しませんか?
【おすすめポイント】
・超高精度な内製生産設備の設計・開発に携わる
・多様なプロジェクトへの参加と専門性を高める研修制度
・フルフレックス制度や年休128日で働きやすい環境
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OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城/水戸】内製生産設備の要素技術開発、構想・システム設計エンジニア<43>
【東証プライム上場/海外売上比率80%以上/100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド/フルフレックス/年休128日/退職金制度有】
■組織としての担当業務:
私たちのミッション
ニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。
ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。
組織としての担当業務
・ニコングループに導入する内製生産設備の構想・システム設計を行います。計測機、検査機、加工機、組立機等の生産設備への要求・要件を満たすためには、装置全体を把握しバランスの取れた構想・システム設計が重要になります。
・多様な生産設備の開発に必要な要素技術開発も担います。
・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までの開発に関わります。(生産設備の要求仕様分析、要素技術開発、構想設計、評価など)
■業務内容:
・ニコングループに導入する内製生産設備の開発・設計業務、特に社外では実現できない超高精度な装置やオリジナルな技術を有する装置の開発・設計を担います。
・開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとします。
・計測機、検査機、加工機、組立機等の生産設備への要求・要件を満たすための中心的な役割を担う構想・システム設計業務を行います。
・多様な生産設備の実現に必要な技術は、開発計画の立案から実施までの要素技術開発についても担当します。
・開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担って頂きます。
<研修体制>
社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記すべてを満たしている事
・装置開発、もしくは要素技術開発に3年以上従事した経験
・得意な技術領域(データ処理、制御、プログラム言語、CAE等)を有していること
・装置開発時に実験やシミュレーションを用いた誤差見積り、達成精度見積りの経験(定量的な評価に基づいて、物事を分析できること)
■歓迎条件:
・装置のシステム設計の経験
・光学技術の知識、経験
・プロブラム言語の知識(解析ソフトを自身で制作できる)
水戸製作所
住所:茨城県水戸市元石川町276-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
480万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~450,000円
<月給>
259,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
※時間外労働:30~35時間/月
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度より20日支給/半日単位での取得可)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇(時間単位での取得可) など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
住宅手当:諸条件あり(家賃補助制度)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など
COMPANY
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