※未経験歓迎※【岐阜市】CADオペレーター(設計図作成補助)未経験から設計職◆年休118日/転勤なし
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岐阜県
- 年収300万~500万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月05日
求人AIによる要約
未経験歓迎のCADオペレーター職です。物流倉庫や半導体関連の設計図作成を行い、専任の先輩がCADの基礎からじっくりと指導します。女性の育児休暇取得実績もあり、月の残業は平均10〜20時間で働きやすい環境を整えています。特に大型テーマパークの設計など、多彩なプロジェクトに携わる機会が魅力です。自社内での設計職として、手に職をつけたい方に最適です。
【おすすめポイント】
・未経験者を対象とした充実のサポート体制
・月の残業が少なく水曜はノー残業デイ
・多様なプロジェクトに携わるチャンス
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
※未経験歓迎※【岐阜市】CADオペレーター(設計図作成補助)未経験から設計職◆年休118日/転勤なし
~未経験歓迎/自社内設計/転勤なし/残業平均10~20時間ほど/水曜はノー残業デイ~
★大手取引先がほとんどで大型テーマパークの設計も手掛けています★
★未経験から設計職までの充実なサポート体制★
★手に職をつけたい方大歓迎です!★
■仕事内容:
物流倉庫で使われるコンベアやピッキング装置の設計図の作成や、半導体を運ぶレール内の電気配線の工事図などを作成します。初めは設計業務のサポートをしていただきながら、CADの使い方などしっかりと付きっ切りでサポートします!ある程度できるようになったタイミングで簡単な設計からお任せしていきますので安心して1から学べることができます。基本先輩社員がついていますので、安心していただければと思います。
入社後3ヶ月~半年かけて一人前になっていただく想定です。
将来的には設計のプロとして開発からお任せいたします。
■入社後の流れ:
入社後はOJTが基本となり、上司や先輩の指示に従い、簡単な図面作成や数字の入力からスタートします。CADと呼ばれる設計をする際に使用するソフトを使用して、設計図の作成を行います。CADの使い方はゼロからお教えしますのでご安心ください。文系学部出身、設計完全未経験の先輩達も初めは設計図作成の補助業務からスタートし、知識やスキルを身に付け今では設計の第一線で活躍しています。
■使用ソフト:
2D:AutoCADというPCで平面図や設計図を描くためのソフトを使います。形や構造を視覚化する技術です。
■顧客やり取りについて:
取引先企業へ赴いての打ち合わせ等の出張はほぼ無く、基本的にはWeb会議システムを使用します。
※トラブル対応などでも現場へ赴くことはありません。
■働き方:
・月の残業平均10~20時間ほどで、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。
・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
入社後に必要な知識や技術を身に付け活躍している先輩社員もいます。
基礎から丁寧に教えていきます。
文系の方でもぜひ応募してください!
■オススメの方:
・設計のプロ集団の中で設計を学びたい方!
・手に職をつけたい方!
・集中でいる環境で働きたい方
・設計以外の業務をした良くない方
本社
住所:岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
<月給>
220,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・評価制度:年1回(10月※社内の人事評価規定に従い従業員の評価を行います)
■賞与:年2回(支給月:7月、12月※4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均10~20時間ほど、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
■GW(6連休)、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9日連休)、その他特別休暇有り(慶弔事)
■有給休暇:消化率は7割超です
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者4,000円、子5,000円(満18歳まで)
住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)※65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■国家資格受験料の全額会社負担(合格者のみ)など、職務には有用な資格取得の援助を行っています。
<その他補足>
■住宅手当:家賃の15%(上限1万円)を手当として支給。賃貸の契約者や家賃の支払者のほか、住宅ローンを組んでいる社員にも適応されます。
■資格取得支援制度
■社友会:社員および家族の慶弔事(会員制は同上)
■駐車場利用料金:500円/月
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