品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

※施工管理経験歓迎★【愛知県犬山市】施工技術支援（内勤メイン / 半導体自動搬送システム）

～賞与実績6.8ヶ月／自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／年休123日×福利厚生◎（生活を支える、長く働ける具体的な制度）～

■仕事の内容：
・半導体工場向け搬送システムの据付工事における施工品質向上、省力化に取り組んでいただきます。
・犬山事業所での内勤業務が中心で、腰を据えて経験を積んでいただけます。
※施工管理、施工計画は別チームであり、現場での工事実務もありません。

■業務詳細：
（1）新機種開発時の施工方法の確立
（2）現場の省力化や品質向上を目指したIoT、AI推進
（3）改善に伴う手順書等ドキュメントの作成
（4）新機種開発時の工法指導（出張）　
└案件によっては半年に1回程度出張が発生する可能性があります。
といった業務が中心です。

■業務の特徴：
・半導体製造工場内の天井に設置されたレールを自動搬送台車（OHT）が走って搬送します。
・どの製品を、どのOHTが運ぶと効率よく安全に搬送できるか、全体をコントロールするシステムの設計に携わることができます。
工場内では1000台以上のOHTが走り回っているため、渋滞せず効率よいソフトウェア開発が半導体製造に欠かせません。

■教育体制：
部門教育手順に則り進める計画です。
入社1ヶ月まで：各事業所や工事現場を見学し、製品・工事業務の理解いただきます。
入社3ヶ月まで：まずは先輩社員から指導を受けながら、業務についての理解を深めていただきます。
以降：OJTを繰り返して業務に慣れていただきます。
OJTは、入社時期により適切な物件を選定し、教育をしていく事になります。
まずは既存機種の扱いから始め、スキルの向上とともに新機種・開発機種などの対応にステップアップします。

●当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。●
・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/
・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/
・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・施工管理、生産技術、設計などの経験者
・業務で2DCADまたは3DCADに触れている方

＜勤務地詳細＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市橋爪中島2
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～406,000円

＜月給＞
276,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）
■モデル年収：
・800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日（年6日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮6,250円～、社宅14,000円～（規定有り）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳：嘱託社員／70歳まで：雇用継続制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所
■親族手当、公的資格手当など各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）