品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【茨城】原産地管理（医用機器やバイオ分析機器）◆判定の仕組み構築・運営サポートにも関与／DX推進中◆

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開

【正しく原産地を判定/管理した製品の市場提供を支える／安定的な経営基盤を誇る日立グループ／グローバルな視野を養える】

■採用背景
日立ハイテクとしてより安全で信頼性の高い、そして正しく原産地を判定/管理した製品の市場提供をするために、原産地管理業務の人員を補強する必要があり、人財募集に至りました。
特に原産地管理はDXを進めており、開発の真っ最中であり、システムを立ち上げるために人財が必要です。

■職務内容：
品質保証本部　品質管理センタ　規格法令グループにて正しく原産地を判定/管理した製品の市場提供をするため、原産地管理を中心とした、工場内の運営、教育、法令管理業務をお任せします。
・原産地判定管理に関する法令に則った、原産地判定の仕組みの構築と、その運用サポート業務
・原産地の判定および原産地証明書の発給申請手続きに関する場内運営、教育、法令管理の推進
※対象製品：バイオ分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置

■仕事の魅力：
・製品の原産地管理について、場内で主導的な立場で運営、教育を進めていく業務です。
・原産地判定管理に関する法令に則った原産地判定の仕組みを構築し、その運用をサポートする業務に携われます。
・原産地業務は海外が対象となるため、グローバルな視野で業務に取り組めます。
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。

■働き方
残業：月10-20時間程度
在宅勤務：ご家庭の事情や業務状況次第で在宅勤務も可能です。実際に週2-3日程度在宅しているメンバーも在籍しております。

■組織体制：
◎グループは3つあり、全体で50名程度の社員が在籍をしております。
・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理
・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善
・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・装置設計における生産設計、もしくは装置の原産地判定経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・原産地管理業務のご経験者
・装置設計業務、品質管理・品質保証の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜勤務地補足＞
※自動車通勤条件あり
※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
487万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,500円～397,400円
固定残業手当/月：82,500円～92,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～489,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給：296,700円～308,300円
固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分※勤務地により異なる
■残業時間：20～30時間程度/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）、年次有給休暇：初年度日数は採用年月日による期間按分で付与、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。