【品川】デジタルカメラ用部品・部組の品質保証※光学×精密分野グローバルメーカー／在宅勤務可<71>
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年08月05日
求人AIによる要約
デジタルカメラ用部品・部組の品質保証職は、グローバルブランドの最先端技術を支える重要な役割です。作業はリモート可能で、フルフレックスや年休128日といった充実した労働環境が魅力。外注先の品質管理を通じ、カメラの評価に直接関わることで達成感を得ることができ、課題解決力も養えます。マネジメントキャリアや専門性を高めるスペシャリストの道も用意されており、自身の成長をサポートします。革新的なカメラ技術に携わり、品質向上に挑戦する仲間を求めています。
【おすすめポイント】
・フルフレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境
・新技術の評価に関与し、達成感が得られる職務
・専門家としての成長と多様なキャリアパスが用意されている
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
【品川】デジタルカメラ用部品・部組の品質保証※光学×精密分野グローバルメーカー／在宅勤務可<71>
【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク推進中／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】
■組織としての担当業務：
【品質保証部の役割】
・映像事業部の品質マネジメントシステムに関する業務
・映像事業部の製品環境に関する業務
・商品の品質保証業務
・商品の品質に関する情報の関係組織への提供及び管理
【第二品証課の役割】
主としてデジタルカメラ用部品・部組の外注先品質管理業務を担います。
・部品・部組の開発段階、量産の品質保証業務
・新規外注先へのQMSシステムアセスメントやプロセスアセスメントを通じ、外注先品質向上に向けた対応
■業務内容：
外注手配部品、部組品に関する業務
(1) 品質保証に関する計画の立案及び実施
(2) 検査実施要領の作成、照査及び発行
(3) 信頼性試験の実施
(4) 出荷認定検査の実施
(5) 子会社及び外注先に対する品質に関する指導及び品質アセスメントの実施
■ポジションの魅力：
これから発売する最新の技術を載せたカメラの評価に携わることができ、且つ開発段階から量産に至る品質の作りこみにより、市場での評価を得た際には多くの達成感が得られます。
■本ポジションで得られるスキル・経験：
・部品、部組品に求める機能把握を通じ、カメラの構成や機能の知識を得ることができます。
・アセスメントで確認された事項に対して関係者と協力して、課題解決にあたることが多く、課題解決の力が養われます。
■キャリアパス：
マネジメントキャリアパス以外にも、スペシャリストとしてのキャリアパスがあり、専門性を常に高めることができます。
■メッセージ：
カメラの技術は日々進化しています。お客様の期待を超える、静止画、動画の画像品質や堅ろう性や信頼性品質を我々は追及し続けています。複数部品から構成されるカメラにおいて外注先の品質管理は重要で、ぜひキャリア採用の新しい視点を持った方にメンバーに加わって頂き、外注先含めたカメラの総合品質向上に共にチャレンジいただける方をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも満たす方
・製造業における品質保証業務経験5年以上
・リーダーとして関係者と調整を行う業務を行った経験があること
■歓迎条件：
・同業他社でのカメラの品質保証業務経験者
・計測技術や計測スキル所有者
本社（イーストサイト）
住所：東京都品川区西大井1-5-20
勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める事業所※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
＜勤務地補足＞
在宅勤務可（原則、週3日以上「出社」）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
480万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～450,000円
＜月給＞
259,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働：10～20時間/月
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度より20日支給／半日単位での取得可）、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇（時間単位での取得可） など
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など
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