その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【茨城/第二新卒歓迎】回路設計（ヘルスケア製品）年休126日/日立グループ/福利厚生充実◎

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実※規定有/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開

【職務内容】
■モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　製品技術管理部　にて日立ハイテク製品(生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサをメインに担当)の部品改廃業務(電気設計)等 をお任せします。
当社製品の安定共有に寄与していただく大切なポジションとなります。製品と非常に密接に関わっており、手触り感のあるやりがいを感じていただけます。

＜具体的にお任せする内容＞
（1）量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務　（アナログ回路設計業務経験者は、大歓迎です。）
（2）品質改善・作業改善につながる生産設計業務　(出荷試験装置の設備開発・検討評価等)
（3）原価低減業務
（4）変更設計業務における品質・安全・環境関連業務　(装置性能検証、製品安全試験対応、EMC試験、RoHS対応等)
（5）生産工程における不具合対応
◎一人で対応する製品～チーム単位で担当する製品まで幅広くマルチにご担当いただきます。

【仕事のやりがい・魅力】
■改廃に伴う変更設計や、製造不具合時の初動調査を担い、当社製品の安定供給に寄与していただくポジションです。
各装置領域の部門や生産技術、製造部門、調達部門と一丸となり、業務を担います。
■設計部門や調達部門、品質保証部門同一敷地内にあり、一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。
■対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率：２～４％)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。

【採用背景】
■那珂地区生産本部では各種製品群が増産傾向にあります。
増産傾向において当該部門においても安定生産維持と品質および生産効率の向上を要求されており、今回はその部門と人員財強化を図るための採用となっております。

【働き方】
■製造部門でモノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に基本的に出社して業務を行うことが多いです。
■平均残業時間月20～30時間

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
◎基礎知識をお持ちで、入社後に学習意欲がある方であればご応募お待ちしております。
以下いずれかを満たす方

・電気・電子系のバックグラウンドをお持ちの方
※電気・回路設計に限らず、品質管理・品質保証・調達など現職の経験は不問です。
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められたご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
回路設計経験者（デジタル回路、アナログ回路のご経験）

＜勤務地詳細＞
那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む

＜勤務地補足＞
ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。開発も進んでおりショッピング施設、映画館ほかレジャー施設が豊富にあります。新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイルで子育てにも最適です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～412,000円

＜月給＞
255,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※等級に応じて以下の基本給・固定残業代をご提示する場合もあります。
基本給：296,700円～308,300円
固定残業代：30時間：79,000円~103,700円（超過分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分※勤務地により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：24日　入社直後に付与。年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

＜その他補足＞
■諸制度：
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
■諸手当：
通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：
単身寮・借上社宅完備、保養所　他