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株式会社ロキテクノ

第二新卒歓迎/未経験歓迎【東京本社】圧力容器の受入検査◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
  • 東京都 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月05日

求人AIによる要約

産業用精密ろ過フィルターのトップメーカーで、圧力容器の受入検査を担当するポジションです。未経験者歓迎で、充実した教育制度が整っているため、着実にスキルを身につけることができます。6年以内に受入検査や購買業務を経てキャリアパスを広げ、自身の適性に応じた分野で成長可能です。年休120日以上で、ワークライフバランスも重視した職場環境です。

【おすすめポイント】
・未経験者を歓迎し、充実した研修プログラムあり
・キャリアパスが多岐にわたり、自分に合った道を選べる
・年休120日以上、残業月20時間以内の働きやすい環境

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

第二新卒歓迎/未経験歓迎【東京本社】圧力容器の受入検査◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造

【産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー/半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品の製造に必要不可欠なフィルターを展開/年休120日以上/残業月20h以内/未経験から知識習得可能~

■業務内容:
産業用精密ろ過フィルターのトップメーカーである同社にて、圧力容器(フィルターを入れるステンレス製の容器)の受入検査をお任せします。

■教育・研修制度:
以下キャッチアップいただきます。
・受入、出荷検査で図面と製品を体験し覚える。
・出荷検査で仕入先に出向き、そこで製造工程を覚える。
・購買業務を通じて仕入先と納期コストに関して商談を覚える。
・設計Gで図面を基礎から学ぶ。

■キャリアパス:
上記一連の工程を6年以内に経験し、適所を見つけ出し、マネジメントやエキスパートに進んでいただきます。
受入検査を経験し、中長期的には圧力容器の設計や購買グループに進んでいただきたいと考えてイアス。電気系に興味があれば装置グループへの配属も可能です。ご希望やスキル、適性に応じてキャリアパスが広げられます。

■本ポジションについて:
受入、出荷検査は単純作業ではありますがミスがあってはならない重要な工程です。同社で扱う製品についても理解を深められるため知識も身につきます。本ポジションを経験したのち、さらにスキルアップ、キャリアパスを広げて頂くことを期待しています。

■同社について:
・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。
グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、
新たな市場の開拓に全力を注いでいます。
固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、
「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。
・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、
特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■歓迎条件:
・圧力容器に対する興味
・CAD・図面を読み理解できる方

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井6-20-12
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円

<月給>
240,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります
■昇格:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月、12月)




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:20時間/月

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

誕生日休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔特別休暇、有給休暇(初年度11日)WLB休暇等
※年次有給休暇:入社6ヶ月経過後10日間、入社6年6ヵ月経過後20日間の付与

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:独身者1万円/月、既婚者:3万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳
補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援等

<その他補足>
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度(最長2年間)、育児短時間勤務制度(子供が小学校卒業まで)
■確定拠出企業年金制度
■介護休業制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入、
■永年勤続表彰
■クラブ活動(テニス、フットサル、ゴルフ、ソフトボール等)他
■社員旅行(5年に1回)

COMPANY

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