材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岡山/笠岡市】工場内の設備管理(自社工場内の業務中心)※年休128日/DNPグループの材料開発企業

【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックス(コアタイム無)でフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】

■業務内容：
岡山県笠岡中央内陸工業団地内にある笠岡工場にて、主に生産設備の設備新規導入および設計、既存ラインの改修等を行います。メンテナンス業務の管理にも携わって頂きます。担当する生産設備は、携帯電話、モニター等で使用されるディスプレイ材料(カラーレジスト)やエレクトロニクスやフォトニクス分野に役立つ保護材料等の機能性材料(ハードコート材料)の生産を手掛ける設備です。
入社後、先ずは経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。ゆくゆくは生産設備全体の新規導入計画、保全計画を立案し、推進して頂きます。社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進め、調整/交渉を行います。
※工事で休日勤務の場合は振替休等を取得頂きます。
※スペシャリスト又はマネージャー候補として幅広いキャリアパスがあります。
［変更の範囲］会社の定める業務

■フレキシブルな働き方：
フレックスタイム制(コアタイム無)のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。

■充実した福利厚生：
有給取得率50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均25Hで、プライベートとの両立が可能です。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金など、DNPグループならではの福利厚生も備えています。

■当社特徴：
当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。現在、技術開発に投資し、独自の技術をもちながら、新規事業展開も予定。独自の技術力でDNPグループの中でも確固たる位置を保っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備の立上げ/設計等の経験

■歓迎条件：
・工事管理経験、パソコン使用可、危険物乙４をお持ちの方　
・フォークリフト、車免許お持ちの方
・機械保全技能士、管工事施工管理技士、電験三種の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、危険物取扱者乙種　第4類、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
笠岡工場
住所：岡山県笠岡市みの越15 笠岡中央内陸工業団地内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～361,000円

＜月給＞
247,000円～361,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有り
※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始）
有給休暇 入社直後10日
※特別休暇3日を含み年間127日お休みとなります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：次世代育成手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格奨励制度


＜その他補足＞
各種社会保険完備、企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）制度、ジョブ・リターン制度、産前産後休、育児休業、育児短時間勤務、職場復帰プログラム、介護休業、介護短時間勤務、国内保養所、野球等各種クラブ活動