【横浜】人材提案営業(法人・個人)※早期マネジメント職昇進実績有/東証プライム上場G企業/フレックス
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年08月01日
求人AIによる要約
急成長中の人材提案営業職で、エンジニアのキャリア支援を通じて企業の技術力を向上させる仕事です。新規開拓から始め、徐々に既存顧客のサポートを行います。質の高い自社エンジニアと顧客のニーズのマッチングが主な業務で、入社から2年で課長昇進の実績もあります。年間休日124日、充実した福利厚生を備えた働きやすい環境で、今後ますます需要が高まる技術者派遣業界での成長を実感できる職場です。情熱を持ち、エンジニアの夢をサポートしたい方に最適です。
【おすすめポイント】
・早期マネジメント職への昇進実績あり
・エンジニアのキャリアアップ支援を実施
・年間休日124日、充実した福利厚生
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【横浜】人材提案営業(法人・個人)※早期マネジメント職昇進実績有/東証プライム上場G企業/フレックス
【人(エンジニア)が資産の企業で人の価値を最大化を目指す提案営業/質を重視した自社エンジニアと法人企業のマッチング/土日祝休み/退職金制度あり】
★入社後2年・20代で課長職への昇進実績あり/今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる!企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。
★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みを抱えております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。
■職務内容:
大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。
<製造業への技術・人材ソリューション提案>
担当社数:5~10社程度※担当地域による
大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。
初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します
<エンジニアに対するキャリアアップ支援>
担当人数:30~40名※担当地域による
派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
■働きやすい環境:
年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。
■業界魅力:
・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・営業経験(法人個人)をお持ちの方
・普通自動車運転免許
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
横浜営業所
住所:神奈川県神奈川区鶴屋町二丁目26番地2 第4安田ビル4階
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所】
<転勤>
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
440万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
※業界未経験の中途入社者が約3~4年で、役職層へキャリアアップしております。
行動目標・成果目標から判断する明確な評価制度で年次関係なく、評価いただける環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:自分名義の家を保有または賃貸借契約のある方
寮社宅:有 ※設定条件有
社会保険:メイテック健康保険組合
退職金制度:前払い、確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修や各種研修実施後、現場配属でOJTで業務をキャッチアップいただきます。未経験から入社した社員も多く、周りの先輩社員やエンジニアからフォロー・習得できるため安心して業務をスタートできる環境です。
<その他補足>
超過勤務手当(超過分1分単位で計算し全額支給)、帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)、転勤一時金、資格取得奨励金、社会保険完備、社会持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、ベネフィットステーション、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
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