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株式会社D4cテクノロジー

【神奈川/東京】EUVを用いた半導体検査装置の研究開発◇最先端技術開発に貢献◎働きやすい環境

  • その他検査・計測装置露光装置
  • 東京都 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年08月01日

求人AIによる要約

EUVを用いた半導体検査装置の研究開発チームに参加し、最先端技術の革新に貢献しませんか?このポジションでは、装置の制御や画像処理に加え、AI研究など多岐にわたる業務を担当します。国内外のクライアントと連携し、エキサイティングなプロジェクトに挑戦できる環境が整っています。データ解析の専門企業であるD4cグループの一員として、創造的な提案を行いながら、製造業界の未来を築く力を発揮してください。

【おすすめポイント】
・最先端のEUV技術に関わる実践的な経験を積むチャンス
・国内外のクライアントとのコミュニケーションによる国際的な業務経験
・D4cグループの豊富なノウハウを活かした革新的なプロジェクトへの参加

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OUTLINE

その他

検査・計測装置

露光装置

【神奈川/東京】EUVを用いた半導体検査装置の研究開発◇最先端技術開発に貢献◎働きやすい環境

~D4cテクノロジー経由での就業実績あり/最先端の技術開発に貢献/EUVを用いた半導体検査装置の研究開発~

■業務内容:
EUVを用いた半導体検査装置の制御、画像処理、AI研究、その他製品の研究開発業務をお任せいたします。

■ポジションの魅力:
半導体市場では、EUV露光工程に対する関心が年々高くなっています。本ポジションは、フォトマスク検査装置で市場を独占している企業での業務です。日本国内はもちろん海外のクライアントともコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、とてもチャレンジングなポジションです。
※国内外の出張が発生する可能性がございます(英語力は日常会話レベルで問題ありません)。

■D4cグループについて:
◇D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。
◇2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇下記いずれかの経験をお持ちの方
・AI、もしくは物理系のシステムを用いた研究
・民間企業にて上記内容を経験された方
例)量子力学のアルゴリズム研究
◇日常レベルの英会話

■歓迎条件:
・大学/研究所との連携において、協同研究や主体的にコミュニケーションを進めてきた経験

<勤務地詳細>
常駐先/東京都・神奈川県
住所:東京都・神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅(リモートワーク)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,900円~378,000円
固定残業手当/月:71,100円~129,000円(固定残業時間32時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
359,000円~507,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
■業績賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地がクライアント先の場合は、クライアント先の勤務時間に準ずる

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年休125日以上
■会社指定休日5日※教育研修等含め休日出勤の可能性有
※年末年始(参考:6日)、GW(参考:10日)、夏季5日(有給消化)
※取引先常駐となった場合は常駐先によって異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円/月
家族手当:扶養手当
住宅手当:独立手当(世帯主への住宅手当)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内、社外教育研修制度
■資格取得補助あり

<その他補足>
■独立手当
■扶養手当
■ノートPCの支給
■時間外手当
■チャレンジ手当
■アニバーサリー休暇(年2日)
■産前産後、育児、介護休暇
■有給休暇:入社1か月経過後に1日、4か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与(合計10日間)

COMPANY

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