技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大阪・淀川／自社勤務／転勤無】電気設計※オーダーメイドのFA機器／未経験⇒スキルUP／残業20h程

【第二新卒・25卒歓迎★設計者としキャリアUPが叶う★引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり★顧客の要件定義・仕様企画からお任せ★省人化の需要向上により業績好調★自社の事業所勤務★日本を代表する半導体メーカーと取引】
◎最終面接オンライン可

■業務内容
食品、化粧品、医療、物流、自動車など幅広い業界で活躍するFA設備(自動省力化)の制御設計(自社開発)をお任せします。
お客様との使用検討から設計、テスト、納入まで一連の業務に携わり、最先端の技術を駆使しながら、効率的で高品質な設備を提供します。
出張も発生しますが、現場での実践的な経験を積むことができます。

■業務詳細
企画(お客様と仕様検討や解決策提案の打ち合わせ）
設計開発・試作
設計内容のテスト及び検証
※稀に設計した設備の納入及び据付サポート行うこともあります。

■仕事のやりがい：
＼オーダーメイド製品に携われる！／
お客様のご要望に応じて、企画提案・仕様検討を反映したーダーメイドの製品に携われます。
＼裁量権を持って仕事ができる！／
どの案件も、お客さまと仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、自分の意見を提案し共に仕様を決めることができますが魅力です。

■働きやすい環境
・年休121／完全週休２日(土日祝)
・残業20h程
・転勤なし

■業界の需要／社会貢献性の高い業務：
現在、少子高齢化や労働力不足が社会課題となっている中で、特に製造業や物流業では人手不足が深刻です。そのため、企業は効率的な生産方法や自動化技術などのFA技術(省力化)を導入し、経費削減や生産性向上を図っています。これらの取り組みは今後さらに需要が高まると予想され、社会課題に直結するため社会貢献性も高いことが特徴です。

■企業の特徴／魅力：
同社は、最先端の技術（ビジョン、ロボット、AIアプリ等）を駆使したFA設備を提供し、顧客のニーズに応じたカスタマイズを行います。幅広い業界で活躍できるため、多様なスキルを身に着けることができます。社内外での研修や出張を通じて、実践的なスキルアップが図れる環境が魅力です。また、社員の提案を尊重し、改善意見を取り入れる風土が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<24卒25卒歓迎／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>
～実務経験などは問いません！職業訓練学校や工業高校、専門学校、大学などで学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします！～
■歓迎要件
・製造業や建設業、プラント業でのご経験がある方(工業のライン管理、組立、CADオペレーター、製造オペレーター、施工管理など)
・建築、土木、機電、工業、電気系学科卒

＜勤務地詳細＞
大阪エンジニアリングセンター
住所：大阪府大阪市淀川区加島3丁目3-23
勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
自社の事業所勤務(勤務地確約)となります。
派遣案件ではございません。

＜転勤＞
無
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度