CAD/EDAエンジニア

FPGA設計

生産技術エンジニア

【未経験歓迎】自動車や半導体など幅広い案件／CADオペレーター・設計、生産技術、生産準備など


具体的な仕事内容
東証プライム上場コプロ・ホールディングスグループの安定基盤のうえに事業拡大中！昨年に比べ受注量500％増で、多様なモノづくり需要に対応するための増員募集をします。

【主なプロジェクト例】
■自動車
┗ボデー部品の新規開発・生産技術
┗F1エンジンの開発
┗自動車の量産に向けた生産準備
┗EV・HV向け半導体の論理設計から回路設計、レイアウト設計
┗製造ライン設備における保守・保全

■半導体
┗新規生産ラインにおける生産技術
┗LSI設計
┗デジタル回路設計
┗アナログ回路設計
┗FPGA設計
┗製造ライン設備における保守・保全

■精密機械（スマートフォン・一眼レフカメラ・デジタル家電・IoT関連など）
┗組み込みソフトウェア（上流の要件定義や設計から下流の開発・テストまで幅広く対応）
※Java、Python、C++、C+等

【2024年入社者、定着率98％のポイント】
★希望配属率100％！
┗当社では入社前に配属先の案件を確定してから内定を出すため、希望配属率100％！自分のやりたい！を大切に、理想のキャリアを描くことができます。

★最先端技術に携われる！
┗トヨタやパナソニック、東芝グループなど日本を代表する大手一流メーカー各社との直接取引により、注目度の高い最先端技術の上流案件も豊富にあります。最新のデジタルエンジニアリングを活用した、バーチャル上の仕様検討などワクワクしていただける案件が豊富にあります。

【未経験でも安心の研修体制】
基礎的な部分から研修を行うので、未経験者の方でもご安心を。専任講師による約1カ月の研修を受講できます。

■基礎的研修
┗会社概要やビジネスマナー、コンプライアンス研修、仕事の仕方について研修。その他、メンタルヘルスやキャリアプランも研修でフォローします。

■専門的研修
┗機械設計や製品開発の概要、機械製図、3DCADの操作方法など、実務的な内容を研修します。

※経験者の方には不安を解消するための施策も実施
※研修後は、豊富な案件からあなたの適性や希望に合ったプロジェクトに配属

チーム組織構成
未経験からエンジニアとして活躍している事例多数！
＜前職例＞食品の製造職・営業職・車部品の製造職・自動車整備士など

★女性管理職も活躍中

定着率
98％

【未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問】エンジニアを目指す方、スキルアップをしたい方


学歴や経験・スキルは不問。丁寧に研修しますのでご安心ください。

【こんな方が活躍】
◎工学系学科を専攻されていた方（機械・電気電子・物理など）
◎大手のプロジェクトに挑戦したい方
◎トレンド案件や大規模案件を通してスキルアップしたい方
◎海外プロジェクトに興味のある方（※海外出張あり）

※毎月10名以上の積極採用を予定！
※未経験スタートの方、第二新卒の方も歓迎！

■30歳以下

【未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問】エンジニアを目指す方、スキルアップをしたい方


学歴や経験・スキルは不問。丁寧に研修しますのでご安心ください。

【こんな方が活躍】
◎工学系学科を専攻されていた方（機械・電気電子・物理など）
◎大手のプロジェクトに挑戦したい方
◎トレンド案件や大規模案件を通してスキルアップしたい方
◎海外プロジェクトに興味のある方（※海外出張あり）

※毎月10名以上の積極採用を予定！
※未経験スタートの方、第二新卒の方も歓迎！

■30歳以下

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

平均残業時間
月13.8時間　★自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。

＼全員面接いたします！／
面接では「未経験からスキルアップしたい」「技術力を高めたい」など、何でもお話しください。希望配置率は100％！スキルやご希望に合わせて、配属可能な案件をすべて提示します。

年間休日

125日　※プロジェクト先カレンダーあり

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇


■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（取得・復職実績あり）

■介護休暇


■看護休暇
■特別休暇

※有休を使用して5日以上の連続休暇も取得可能

各種制度
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■住宅補助
■社宅あり（家具・家電付き）
■マイカー通勤可＆駐車場完備　※プロジェクト先による
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■保養所サービス（宿泊施設の割引）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■従業員持ち株会
■U・Iターン支援あり

《　研修・サポート充実　》
■入社時基礎研修
■ベテランエンジニアによるOJT研修
■実務研修（CAD研修など）
■資格取得支援制度
■社員同士の技術・仕事交流会による情報共有
（メーカー出身のエキスパートエンジニアも多数在籍。ノウハウを直接吸収し、成長できる環境です）
■レベルアップ研修
（「これまでの経験と違ったスキルを習得したい」「こんな技術を磨きたい」といった、一人ひとりの目指すキャリアに合わせた研修を実施しています）