品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【長崎】QMS推進（品質管理体制の強化・推進）※世界シェアNo.1製品群／想定残業10h前後

◆◇世界シェアNo.1のCMOSイメージセンサー製造に品質視点から貢献／半導体業界ご出身または前工程ご経験者／想定残業10h前後／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援あり◇◆
■業務内容：
顧客の要求や当社品質マネジメントシステム（QMS）に基づき、長崎テクノロジーセンター（TEC）内のQMSおよび製造品質の継続的改善を推進し、高品質製品の安定生産と顧客満足度の向上に貢献していただきます。
品質情報を迅速かつ効果的に収集・分析し、是正処置と予防処置を展開することで、品質パフォーマンスの向上を実現していただきます。

【具体的な仕事内容】
品質管理業務全般
・TEC内での品質トラブル対応、是正対応、対策の横展開確認、現場巡回、顧客対応、品質データ分析
・トラブルの詳細を分析し、真因を深掘り各工程ごとのリスクに分解して提示、分析力を高める
・トラブルの未然防止に向けた対策検討のサポート、改善の機会提供
・スピーディーな要因分析と対策検討、現場メンバーと協議し有効な対策の確認と横展開
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

■業務のやりがい
・世界シェアNo.1のCMOSイメージセンサー製造に携わることで、半導体プロセスの最前線に関わることができ、品質視点から貢献できます。
・自分たちの組織では解決できないことがあるなか、あらゆる組織と連携し品質安定化をしていくことが出来ます

■入社後の育成支援／キャリアパス：
OJTを基本とし、ビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。また1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。

■職場雰囲気：
幅広い年齢層のメンバーが集まり、各自が責任感と積極性を持って業務に取り組む活気あふれる環境です。経験豊富な先輩から若手の新しい視点まで、多様なバックグラウンドを持つ仲間が協力し合い、アイデアを自由に交換できる風通しの良い職場です。皆で成長し、挑戦し続ける姿勢が根付いています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・半導体業界で品質管理業務をご経験の方
・半導体前工程に関わる業務経験があり英語でのコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件
・Waferプロセス技術や製造技術、デバイス技術経験や知見をお持ちの方
・Wafer製造現場での品質業務経験をお持ちの方
・データ解析経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
長崎テクノロジーセンター
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43
勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・初級担当者レベル：569万円
・中級担当者レベル：644万円
・上級担当者レベル ：741万円
・係長・専門職レベル：903万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は10h／月前後です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備