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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【東京/町田市】計測機器の電気回路設計業務/大手メーカーで働ける/在籍エンジニア多数◇福利厚生充実◎

  • ASIC/SoC設計RF(高周波)IC設計計測・解析エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月30日

求人AIによる要約

老舗企業での電気回路設計業務。計測機器や半導体機器の設計を行い、高周波回路や電源回路の設計・シミュレーションを担当していただきます。定年65歳・残業月平均20時間、エンジニア定着率90%以上の働きやすい環境が魅力。充実した福利厚生で引っ越し費用や家賃補助も完備、さらに専属カウンセラーによるキャリアサポートも受けられます。新たな技術を追求する仲間と共に成長できるチャンスです。

【おすすめポイント】
・業界トップクラスの案件数と充実したエンジニアサポート
・高い定着率と働きやすい職場環境
・手厚い福利厚生とキャリア支援制度

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

RF(高周波)IC設計

計測・解析エンジニア

【東京/町田市】計測機器の電気回路設計業務/大手メーカーで働ける/在籍エンジニア多数◇福利厚生充実◎

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫

◆職務概要:
◎80年以上の歴史を持つ老舗企業での電気回路設計業務をお任せ致します。
◎プロフェッショナルな技術集団として、常に最先端の技術を追求している環境です。

◆職務詳細:
(1)計測機器の電気回路設計
・計測機器および半導体機器の電気回路設計および開発
・高周波回路設計およびシミュレーション
・電源回路設計およびノイズ対策
・回路図の作成および部品選定

(2)図面作成
・設計仕様に基づく3Dモデリングおよび2D図面の作成
・設計変更や修正に対応し、最新の設計図面を維持
・基板製造のためのガーバーデータ作成

(3)試作
・試作基板の製造および組み立て
・試作機の動作確認および評価
・試作段階での問題点の洗い出しおよび改良提案

(4)試験・評価
・設計した回路および基板の試験および評価
・シミュレーションツールを使用した性能評価
・試験結果の分析および報告書の作成

などから適性を鑑みてお任せしていきます。

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆使用ツール:
OrCAD、オシロスコープ、Microsoft Office

◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気回路設に関するアナログ/デジタルの一般的な知識
・各種計測機器の取り扱いに関する知識(オシロスコープの取扱い等)
・図面作成に関する知識
・不具合対応、客先対応の経験

<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都町田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間はプロジェクトにより異なる

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇(当社カレンダーによる)◆年末年始休暇(当社カレンダー)による◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
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