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LAYLA-HR

ストーブリ株式会社

【大阪/転勤無】機械部品(コネクタ)の法人営業 ※技術力No.1/年間休日123日/フレックス制

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業生産技術エンジニア
  • 京都府 大阪府 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業

生産技術エンジニア

【大阪/転勤無】機械部品(コネクタ)の法人営業 ※技術力No.1/年間休日123日/フレックス制

【英語を使った仕事ができる/世界トップメーカーのストーブリグループ/グループ全体で6,000名以上の従業員/No.1の技術力を武器に事業拡大】
■業務内容:
流体用コネクタの営業を担当いただきます。流体用コネクタとは、ガス、空気、水等を通す際の接続部品のことです。
射出成型機メーカーやプラスチック製品メーカー向けに、金型交換時間の低減、高性能を確保、非生産的作業の効率化につなげるための金型交換システムの提案をしていただきます。

〈具体的には…〉
既存客先からの引き合いやリピートオーダーのフォローが約30%、新規開拓が約70%です。
新規客先の開拓方法は
・展示会来場者のフォロー(20%)
・既存客先からの紹介(20%)
・代表電話からのテレアポ(20%)
・代理店が取ったアポへの同行訪問(40%)など

【提案内容】
ライン生産をしている工場に、金型の交換や着脱に必要なコネクタをご提案いただきます。グループ会社それぞれの専門分野を補完的に活用することで、エネルギー接続からプロセスの自動化、ロボット化まで、横断的に金型交換ソリューションを提供できる点が当社の強みです。

■同社製品の特長:
同社製品の強みは技術力です。他社製品よりも価格は高いですが、業界No.1の技術を評価され選ばれ続けています。
価格ではなく製品の優位性をアピールして営業活動を行っていただきます。

■働き方:
・直行直帰可能:ご自身で営業スケジュールを立てていただきます。
・休日:土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日です。有給休暇も取得しやすい環境です。
・残業:19時までにはほとんどの社員が帰宅しています。平均の残業時間は月10h程度です。
・出張:週2~3日の出張が発生します。(充実の出張手当あり)

■英語について:
海外拠点のチーム関係者と会議の中で英語を使用する機会もございますが、チームリーダーがフォローいたします。
担当する顧客は日本法人の企業であるため、ご自身の状況に合わせて着実に英語習得ができます。(※社内研修など、英語力習得の環境を整備しています)
Google翻訳等を使いながら英語を読み書きしていただきます。英語力に自信のない方でも入社後学んでいただければ大丈夫です。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:機械・電気製品や部品の法人営業経験をお持ちの方 
(工場や機電メーカーのお客様への営業経験者歓迎です)
■歓迎条件:日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方(目安TOEIC(R)テスト500)
(お客様は日本人となりますので、英語力のない方でもご応募可能です。)

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:機械・電気製品や部品の法人営業経験をお持ちの方 
(工場や機電メーカーのお客様への営業経験者歓迎です)
■歓迎条件:日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方(目安TOEIC(R)テスト500)
(お客様は日本人となりますので、英語力のない方でもご応募可能です。)

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島4-12-4
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
主要エリアからのアクセス:大阪駅から電車で10分 京都駅から電車で40分 三ノ宮駅から電車で40分

<転勤>

転勤はございません

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~280,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間10時間0分/月~10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~310,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5ヶ月分+業績により1~2.5ヵ月支給)
■モデル年収例:30代前半/550万程度、30代半ば/600万円程度 ※能力に応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社名:ストーブリ株式会社
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