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三信電気株式会社

【プライム上場・第二新卒歓迎】官公庁・大手・中堅企業へのアプリケーション営業◇年休123日◇退職金有

  • 技術営業・FAE
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月30日

求人AIによる要約

【プライム上場・第二新卒歓迎】官公庁・大手・中堅企業向けアプリケーション営業

創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社で、IT業界未経験者も歓迎!年収420万円以上、月20時間程度の残業、年休123日、フルフレックス制度もあり、働きやすさ抜群。基幹系ソフトの提案を通じて、既存顧客との長期的な関係を築き、営業戦略を立案する力も身につきます。充実した研修制度で専門知識やビジネススキルを磨ける環境です。

【おすすめポイント】
・IT業界未経験歓迎!充実した研修制度
・年間休日日数123日&フルフレックス勤務
・営業戦略の立案を通じてスキルアップが可能

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OUTLINE

技術営業・FAE

【プライム上場・第二新卒歓迎】官公庁・大手・中堅企業へのアプリケーション営業◇年休123日◇退職金有

◇東証プライム上場/業界未経験歓迎/IT業界へ挑戦したい方歓迎!/お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能/年収420万円~/年休123日/残業20H程/フルフレックス/研修制度◎/福利厚生◎退職金制度あり◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◇

■業務内容
・基幹系パッケージソフトや独自アプリケーションの組み合わせで提案し、それに付随するネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の中堅・中小企業や団体向け向けに営業活動を行います。
・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。
・基本的に営業担当として営業活動を実施していただきますが、営業グループ内のメンバーからの支援や技術部門とで共有しながら仕事を進められます。

■組織構成について:
現在、マネージャー1名・営業メンバー7名の8名が所属しております。
(20代~30代の方がご活躍いただいております。)

■仕事の魅力
・年間で営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。
・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案を
することができます。
・提案領域が広く、取得できる知識も豊富です。

■教育制度
自己成長支援の制度多数あります。                       
専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。

■事業内容・商品・販売先等
・デバイス事業:エレクトロニクスメーカー向けに半導体(システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等)や電子部品(コネクタ、コンデンサ、回路基板等)の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。
・ソリューション事業:官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行います


変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
Excel、PowerPoint、Wordを利用しての提案・営業経験をお持ちの方
~IT業界へ挑戦したい方歓迎~

■歓迎条件:
法人での提案型営業経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
420万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,400円~373,800円

<月給>
257,400円~373,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回支給
■昇給幅:
20代後半:550万前後
30代前半:610万前後
マネージャー:800万前後スタート
課長以上で900万前後スタート

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:10
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間20分

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時点で付与、最高付与日数20日)、産前・産後休業、育児・介護休業 等

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:健康保険:東京都電機健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
専門知識およびビジネススキル等を習得する研修多数。 外部講師による階層別ビジネススキル研修(全職種共通)の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等あり

<その他補足>
社員持株制度、財形貯蓄、保養所 等

COMPANY

会社名:三信電気株式会社
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