テスト開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【web 1DAY選考】組み込み・制御エンジニア ※請負・自社開発も／残業20H

【1DAY選考／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／東証プライム上場グループ・残業20H以下】
◎ユニット・チーム配属を強化。最低2名以上の常駐が多いのが特徴
◎成長を応援する社内制度が充実。社内公募なども活発です
◎アウトソーシングに留まらず、請負・自社開発など独自の強み！

■業務詳細：
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場でエンジニアとして組み込み開発業務に従事いただきます。
ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
経験や希望を考慮し案件を決定します。まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。

※プロジェクト事例：
・自動車に搭載されるECUの開発業務、次世代ADASシステムに関する先行開発業務
・オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込開発
・既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境（SDK：Software Development kit）のテストプログラムの開発

■入社者のお声：
・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。
・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。
・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

■当社の魅力：
◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・エンジニア経験1年（目安）
※組み込み、制御系のご経験（評価経験も歓迎です）

＜勤務地詳細1＞
関西エリア（兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県）
住所：各クライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中四国エリア（広島県、山口県、岡山県）
住所：広島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
上記以外でも希望をお聞きすることが可能です。詳細は面接ですり合わせいたします。

＜転勤＞
当面なし
会社都合による一方的な転勤はありません。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮されます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
405万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～600,000円

＜月給＞
230,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験等を考慮の上、規程に従って決定。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり）
【モデル年収例 残業込み】
1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年
900万円／シニアエンジニア/入社2年
800万円／チーフエンジニア/入社1年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇：年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時、有給（入社6ヶ月後10日付与）、特別

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円（規定による）
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：介護保険、健康保険組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、自己啓発支援



＜その他補足＞
■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2～3万円＋光熱費を個人負担
■残業手当（1分単位で支給）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当、役職手当、慶弔見舞金制度
■育児休業、介護休業
■社内クラブサークル活動支援、財形貯蓄制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■Web学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、マネジメントなど研修多数