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生産管理・物流

【茨城／購買調達】日立グループ／キャリアチェンジ歓迎！攻めの姿勢で調達※週2在宅可・年休126日※

★U・Iターン歓迎★引っ越し手当・借り上げ社宅など福利厚生充実/「見る・測る・分析する」のコア技術を軸に幅広い領域でグローバルに製品展開
【社内だけでなく数多くのサプライヤーとやり取り！ヤリガイ「大」取引先の選定や価格交渉、納期管理など／福利厚生も充実】

■業務内容：
購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。
国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

＜具体的には＞
当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等の調達業務を担当します。（主に直接材を担う）
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。
※機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決定
※入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサイン。

＜取引(調達)先 ＞
国内7割、海外3割（欧米、中国等）

■働き方：
・残業平均：20～30h／月
・在宅勤務
・出張：1～２回程／月

■組織の強み／魅力
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、幅広い関連知識を身につけることが可能です。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くございます。
・希望に応じ海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。将来的には海外駐在の可能性もございます。
・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下何れか必須
・工業製品、機械系の営業経験
・調達購買または生産管理の経験

＃製品＆業界未経験も歓迎！
＃職種未経験OK！キャリアチェンジのチャンス

＜勤務地詳細＞
株式会社日立ハイテク　那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～412,000円

＜月給＞
255,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6・12月）
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
就業時間：勤務地により異なる残業時間：月平均20～30時間程度※配属組織により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
年次有給休暇：24日（入社直後に付与／備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル研修、営業教育、技術教育
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）
■自己啓発通信教育
■博士号取得支援など

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■出産／育児・介護支援
■自動車／自転車通勤、赴任手当
■社員食堂／食事補助
■ライフ・ワークスタイルサポート手当
■保養所