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LAYLA-HR

タツモ株式会社

【岡山市】プロセスエンジニア(半導体製造装置)◆東証プライム上場/年休128日/住宅補助・食事補助◎

  • プロセス技術研究者前工程プロセス開発後工程プロセス開発
  • 岡山県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月29日

求人AIによる要約

半導体製造装置のプロセスエンジニアとして、顧客ニーズに応える研究開発を行います。オーダーメイドなプロセス開発や性能向上のための試作、革新的なアプリケーション提案を担当。年休128日でワークライフバランスも良好、資格取得支援制度も充実しています。プライム上場企業としての安定性と、世界シェアを誇る技術力を背景に、自身のスキルとキャリアを大いに磨ける環境です。

【おすすめポイント】
・年間休日128日、平均有給取得14.3日でワークライフバランス充実
・資格取得全額補助など福利厚生が充実
・世界トップレベルの技術力を持つ安定企業でのキャリア形成が可能

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OUTLINE

プロセス技術研究者

前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

【岡山市】プロセスエンジニア(半導体製造装置)◆東証プライム上場/年休128日/住宅補助・食事補助◎

~東証プライム上場/半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業/パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割!/住宅補助有/年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎~

■業務概要:
当社が製造している半導体製造装置において、さらなるお客様のニーズにお応えをしたり、特定ユーザーからのご要望をお答えするための研究開発を行っていただきます。

■業務詳細:
(1)オーダーメイドのご要望にあわせたプロセス開発
(2)さらに性能を上げるための試作・デモンストレーション
(3)枠に囚らわれない新たなアプリケーションへの検討・提案 等

■入社後の流れ:
入社後はご経験やご希望を鑑みて業務をお任せ致します。
また、全社的に育成にも力を入れており、OJT研修などを通じて着実に習得できる環境ですのでご安心ください。

■当社の魅力:
◇ワークライフバランス◎年間休日128日/平均有給取得日数14.3日/平均残業月20.5時間
◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。

■当社各部門の強み・特徴:
【支持体仮接合・剥離技術】シリコンウェーハの薄片化工程での支持体の仮接合・剥離の量産プロセスに対応した製品をラインナップ。
【塗布技術】基材に薬液を塗布する膜厚の均一性の高さ、ムラや異物混入が極めて低い塗布技術を実現し、半導体塗布装置の1000台を超える出荷台数とFPDフィルター製造装置における世界シェアトップクラスの実績があります。
【搬送システム技術】難しいとされる薄く反りのあるシリコンウェーハの自動搬送ができるなど高度な技術をもち、当社で1番売上の高い部門です。
【精密金型】量産における品質の均一化と耐久性に優位性を確立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体製造装置や半導体製造工程のご経験をお持ちの方
~ご経験を活かし、更なるスキルアップをしていきたい方/UIターンも歓迎します~

<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務地最寄駅:JR山陽本線/岡山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■車通勤可(無料駐車場)
■バス通勤可(岡山駅から約30分)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~300,000円

<月給>
222,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※昨年度実績約6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業月20.5時間(全社平均)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■長期休暇:夏季5日、年末年始5日
■有給休暇:
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※当社規定による
住宅手当:世帯者の場合支給※当社規定による
寮社宅:※当社規定による
社会保険:各種会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度/e-learning/語学研修サポート
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)※資格取得全額補助
■研修支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■U・Iターン支援(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり
■役付手当
■社員食堂(食堂利用時は食事手当有)
■借り上げマンションで独身寮(一部個人負担あり)/借り上げ社宅会社負担上限月4万円(超過分個人負担)/適用条件有
■確定拠出年金、確定給付企業年金

COMPANY

会社名:タツモ株式会社
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