技術営業・FAE

生産管理・物流

設備エンジニア

【東京】法人営業◆<三菱商事G×工作機械専門商社>◆既存100％顧客深耕型／フレックス／土日祝休み

【三菱商事グループの安定した経営基盤／週2日リモートワーク相談可！フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方／建設機械、航空機等の大型産業機械のメーカーを顧客に既存営業中心にご担当／年間休日122日以上／福利厚生充実】

■業務概要
重厚長大型製造業及び一部中小企業に対して生産設備の提案営業やサプライヤーとの仕様・価格調整、受注済み大口案件の受渡業務、新規商材または商流の企画・開拓をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容
入社後まずは既存顧客を担当いただきます。
顧客の設備投資に関する情報をキャッチアップし、サプライヤー選定・仕様調整・価格交渉を行います。
受注後は納期、品質管理を行いながら部内メンバーと協力して搬入、据付工事の監督等の受渡業務を行います。
顧客の海外拠点向けに設備を提案、輸出を行うことも有ります。また、昨今は海外からの技術、製品の需要も高まっており英語を使用する機会が増えてくる見込みです。本業務では顧客のニーズを引出し、それにマッチしたモノ・コトを開拓する・開発することが付加価値となっており、それらを高めることが何よりも重要な仕事となります。

■担当顧客群
建設機械、航空機等の大型産業機械のメーカーであり、必然的に取扱商材は高額且つ大型長納期となります。

■やりがい・働き方
・大型案件が多く、社内、社外の関係者と連携しながらプロジェクトを遂行していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕事をやり切った時に充実感、達成感を味わう事が出来ます。
・顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。
・フレックスタイム制度、上限週2日までの在宅勤務制度があるため、柔軟かつメリハリのある勤務が可能です。

■組織構成
インフラ部10名（部長1名、統括マネジャー1名，営業5名、営業事務3名）

■当社の特徴
世界に広がるネットワークと迅速な対応で付加価値創造企業を目指す工作機械・産業機械・設備機械・IT関連機器等を取り扱う産業機械総合商社です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・産業機械に関する営業経験

■歓迎要件
・大型案件のプロジェクト管理（プロマネ）のご経験
・一定の英語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS13F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始（12/29-1/3）、結婚、忌引、特別休暇、転任休暇、生活支援休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇
有給休暇：初年度12日（入社時付与）※入社月により変動あり

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：借上社宅制度（個人負担20％）※貸与条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となりますが、階層別研修もあります。また、各種自己啓発支援制度もあります。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（上限：週2日）
■フレックスタイム制度
■財形貯蓄制度（一般、年金、住宅）
■財形給付金制度
■確定拠出年金制度（401ｋ）
■借上社宅制度
■総合福祉団体保険（会社負担）
■慶弔金制度
■定期健康診断
■人間ドック費用補助制度（三菱商事健康保険組合）
■自己啓発支援金制度（TOEIC(R)テスト受験料含）
■再雇用登録制度
■福利厚生倶楽部
■グループ会社優待（自動車、住宅）
■産前産後休暇制度（一部給与支給有、取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）