【熊本】半導体装置の設計エンジニア※機械◆麻生グループの安定性/支援制度、福利厚生◎
- CAD/EDAエンジニア成膜装置設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月29日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを積むチャンス!機械設計エンジニアとして、半導体製造装置の設計や評価業務を担当します。充実した福利厚生や資格取得サポートで、働きながらスキルアップが可能。麻生グループの一員として安定した環境で長期的にキャリアを構築し、営業や人材開発へのキャリアチェンジもサポート。業績好調のための増員募集で、あなたの力を求めています。多様なプロジェクトに携わりながら、成長する機会を手に入れましょう!
【おすすめポイント】
・新規開発や改造設計を担当できる多様な業務
・充実した支援制度で資格取得やキャリアアップをサポート
・安定した企業基盤での長期的なキャリア構築が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
成膜装置
設備エンジニア
【熊本】半導体装置の設計エンジニア※機械◆麻生グループの安定性/支援制度、福利厚生◎
~機械設計経験があれば製品不問/ニーズが高まる半導体業界での仕事/「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年以上/九州の地場企業での長期取引案件多数/福利厚生充実/キャリアアップしながら、長く働くことが可能~
■業務内容:
半導体製造装置の機械設計や電気設計業務
※スキルに合わせて配属決定をします。
<具体的には>
・半導体製造装置の新規開発設計、評価、量産設計
・装置の改造の仕様書作成
・基板設計業務など
■各種支援:
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・社内SNSによる同期・先輩との交流
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
■資格取得に関するサポートも充実:
当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
■募集背景:
業績好調による積極採用です。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPC操作(Excel入力)
・機械設計のご経験がある方(業界不問)
※電気設計のご経験がある方もご相談ください。
熊本エリア 顧客先
住所:熊本県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
364万円~567万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~300,000円
その他固定手当/月:15,000円~50,000円
<月給>
220,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:技術手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与(3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
7:30~19:30(シフト制)
<勤務パターン>
7:30~19:30
19:30~7:30
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均16時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
シフト制※就業先に準ずる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円迄
家族手当:子一人に付き/月5千円
住宅手当:規程により借上げ社宅利用可
社会保険:社会保険完備
<定年>
64歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
<その他補足>
・引越費用全額負担(上限あり)
・帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
・報奨金制度
・定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)…全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます
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