【熊本/自社内開発センター勤務】制御設計エンジニア※/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン歓迎
- その他プロジェクトマネージャー設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月29日
求人AIによる要約
【制御設計エンジニア募集】適切な環境でスキルアップを目指す方必見!半導体関連の制御設計業務をお任せします。PLCやタッチパネルの設計から、シーケンス制御の実施まで多岐にわたる技術に携われるチャンスがあります。手厚いOJT体制で入社後のサポートも充実しており、評価制度によりキャリアアップも目指せます。業務の幅を広げながら、自分のライフスタイルに合った働き方が実現できる、成長中の企業で新たな一歩を踏み出しませんか?
【おすすめポイント】
・多様なキャリアパス:エンジニアからマネジメントまでスキルアップの機会あり。
・柔軟な働き方:時短勤務やU/Iターンにも対応、プライベートの時間も大切に。
・安定した成長企業:5年以上連続の業績向上で、安心して長く働ける環境。
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OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
設備エンジニア
【熊本/自社内開発センター勤務】制御設計エンジニア※/柔軟なキャリアアップ制度有/UIJターン歓迎
◇◆◇◆ 今後客先常駐ではなく社内持帰(請負)も積極的に導入予定/エンジニアとしてもマネジメントとしてもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇
■業務内容:半導体関連での制御設計業務の業務に従事していただきます。
・PLC、各種機器設計
・タッチパネルの制御設計
・I/O、TCP、ゲートウェイシステム設計
・各種装置のシーケンス制御(PLC)・制御設計、ラダー図作成等
・製品仕様の確認/打ち合わせ ・試運転 ・要件/仕様定義
・部材選定/手配 ・量産試作/試験/評価
※ご経験やスキルをみてご担当いただくプロジェクト・工程をお任せします。
【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)
■当社の魅力:
(1)スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
(2)ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間/月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U/Iターン等の希望も叶えられます。
(3)企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
(4)人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
C言語を使ったビジネスでの実務経験
本社開発センター
住所:熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
転勤は原則本人の希望を配慮します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円~250,000円
その他固定手当/月:34,000円~121,500円
<月給>
250,000円~371,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。
■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.5~2.7ヶ月分
■昇給 年1回(10月)※人事考課による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:0~20時間程度(配属先による)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20000円/月)
寮社宅:単身寮あり(会社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修制度(費用会社負担)
■社内教育制度
<その他補足>
■役職手当、職務手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者、CCNA、LPIC等に応じた手当
■退職金制度
■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る)
■産休育休(取得実績あり※男性含む)
※復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度
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