テスト開発エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【東海市】装置制御ソフトウェアエンジニア☆年休127日☆土日祝休み☆借上げ社宅等完備

■◇年休127日／住宅・借上げ社宅制度有／創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤◇■

■業務内容：
テイコクテーピングシステム株式会社で開発している半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発業務をお任せします。

■業務詳細：
◇開発内容
・既存装置の改造、メンテナンス
　全自動及び半自動ラミネータ、リムーバ、マウンター
・次世代装置の開発
◇開発ソフトウェア領域
・プログラマブルロジックコントローラ （PLC）ソフトウェア開発
┗開発言語：ラダー言語、ST言語
・Windowsソフトウェア開発
┗開発言語：C＃.NET、Visual Basic 6.0、Visual Basic.NET
※Visual Basicはメンテナンス用途のみに使用し、新規開発はC＃.NETで行います。
・産業用ロボットティーチング、ソフトウェア開発経験
◇担当領域
・要件定義、設計（基本／詳細）、実装、評価（単体／結合）、受入れ
・ソフトウェアメンテナンス業務 （出荷前、出荷後）
・開発プロジェクト管理（進捗／品質／コスト）・集約管理 （ソフトウェア構成管理）
・ソフトウェアに関わるドキュメント作成 （設計書・仕様書・テスト結果報告書、技術資料、マニュアル等）
・性能設計／実装、移行設計（旧システム→新システム）、データ移行、他
・ソフトウェア開発に係るシステム環境設計／構築／テスト、他

■出向先情報：
テイコクテーピングシステム株式会社（TTS社）は半導体製造装置の設計、開発、製造、販売およびメンテナンスサービスを行っています。
ドライフィルムレジスト（DFR）の貼り合わせなどで高い技術を持ち、世界の大手半導体メーカー、ファウンドリに自社装置を供給しています。（全自動及び半自動ラミネータ、リムーバ、マウンター）」

■魅力ポイント
・年休127日の土日祝休み
・GW最大11連休／夏季休暇最大9連休（計画有休／2025年度実績及び予定）
・借上げ・社宅制度完備

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇電機・電子、ソフトウェア、IT／情報工学の分野またはそれに準ずる分野の学位
◇以下、制御ソフトウェアのいずれかに対する開発経験が3年以上あること
・プログラマブルロジックコントローラ （PLC）ソフトウェア
・Windows、Linux、RTOS、その他組み込み制御ソフトウェア
・メカトロニクス制御ソフトウェア
　モータ、サーボ、圧空、真空、ヒータ、レーザー、各種センサー等の機構制御に必要なメカトロニクス制御
・上記開発に伴うプロジェクト管理、システム環境構築

＜語学補足＞
■必須条件：英語でのコミュニケーションにアレルギーが無いこと

＜勤務地詳細＞
テイコクテーピングシステム株式会社への出向
住所：愛知県東海市加木屋町腹太43-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円～610,000円

＜月給＞
460,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。
※上記年収は賞与を含みます。
■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12～13時／16時～16時10分■時間外勤務及び休日勤務：有（上司指示による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW：計画的有休取得、土日を合わせて連続11日
■夏季休暇：有休休暇、土日を合わせて連続9日
■年末年始：12月27日～1月4日
■年間有給休暇：15～20日（入社半年後の付与日数は10日）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度適用の場合、本人負担1割（上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜階層別研修＞中堅社員研修、新任管理職研修、等　
＜選択プログラム＞問題解決力向上研修、マーケティング研修、等　
＜資格補助＞カフェテリアプラン内で自己啓発には支給額増額

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン制度 ※年間7万円分相当のポイントを付与（育児・自己啓発目的の場合は1.5倍）
・財形制度等（奨励金あり）、従業員持ち株会制度（奨励金あり）、住宅取得融資制度等