【京都】国内営業 ~イオン注入装置/家賃補助など福利厚生充実/世界トップシェア
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE製品評価エンジニア
- 京都府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月29日
求人AIによる要約
国内営業職の募集です。世界シェア100%を誇る高輝度・高精細ディスプレイ製造用イオン注入装置を扱い、国内の半導体メーカーやディスプレイメーカーを対象に営業活動を行います。長期的な関係構築を意識しつつ、製品のプレゼン、契約業務、アフターサービスに至る全てのプロセスに関与。充実した福利厚生(家賃補助や家族手当等)やフレンドリーな社風、研修制度も整い、安心して成長できる環境です。高単価商材を扱うことで受注への熱意が一層高まります。
【おすすめポイント】
・世界シェア100%の商材を扱い、やりがいのある営業職
・家賃補助や家族手当など充実した福利厚生
・フランクで風通しの良い社風と研修制度が整った安心の職場
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
製品評価エンジニア
【京都】国内営業 ~イオン注入装置/家賃補助など福利厚生充実/世界トップシェア
~ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100%/家賃補助や家族手当など福利厚生充実しており働く環境◎~
■業務内容:
国内の半導体メーカー・ディスプレイメーカーに対する営業
■具体的には:
(1)製品のプレゼン・見積り・仕様決め・価格交渉・契約・納入・回収に至る販売活動
(2)納入後のアフターサービスに係る部品供給や定期点検等の見積り・契約業務
(3)設計・製造部門など社内関係部門と顧客間の各種調整・コーディネート
※経験に応じて、研修やOJTを行い、必要な知識を習得いただきます。
■組織構成
20代~40代(30代後半の方が多いです)
※中途社員、海外籍の方、女性社員が活躍しています!
■仕事の面白み・やりがい
商材が高単価だからこそ、1件1件の受注への思い入れがあります。
■研修について:
経験に応じて研修やOJTを行い国内顧客担当などを通じ、必要な知識を習得いただきます。
■当社について:
・当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100%で市場を独占しています。
・日新電機株式会社(住友電工グループ)の100%子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験に応じた一定年数のBtoBビジネスでの営業経験
■歓迎条件:
半導体/ディスプレイ業界での法人営業経験
東寺オフィス
住所:京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 4F
勤務地最寄駅:近鉄京都線/東寺駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
577万円~817万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):289,000円~393,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
289,000円~393,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収(大卒一般社員)
入社8年目577万円、入社13年目654万円、入社18年目753万円
※基本給+役職手当+残業代(20時間/月)+直近の賞与実績による試算額
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
※賞与は業績連動制のため変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
平均時間外労働時間:19.7時間/月(組合員平均・2023年3月時点)
年間有給休暇1日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
長期連休:年4回(GW、夏期、盆、年末年始)
年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ゆとり休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度
平均有休取得:15日
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者・子女等
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:日新電機グループ企業年金基金
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別研修
■通信教育受講料補助(修了時全額会社負担)
■語学学習費支援(検定料会社負担、語学学校授業料補助等)
<その他補足>
在宅勤務制度(週2日まで可)
福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援(健保カフェテリアプラン)
独身者用社宅(通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後)、有家族者用社宅(自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合)、単身赴任者用社宅(有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合)、単身赴任者帰省手当
家賃補助(賃貸居住者に40歳まで月額5,000円~25,000円)
労働組合あり
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