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LAYLA-HR

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

技術営業◆販売戦略の立案やベンダーコミュニケーションなど◆海外AMR用コントローラなどを担当

  • 技術営業・FAE
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月29日

求人AIによる要約

技術営業として、海外AMR用コントローラやソフトウェアの販売戦略を立案・実行し、ベンダーコミュニケーションや新規顧客の獲得を手掛けます。仕事内容は多岐にわたり、展示会企画や製品プロモーションなど、最先端の技術に触れながら新規事業を立ち上げるチャンスがあります。国内外のパートナーとの折衝を通じて、英語や中国語のスキルも向上し、スピーディな意思決定が求められます。自らの意志で行動し、失敗から学ぶ姿勢を持つ方が活躍できる職場です。

【おすすめポイント】
・新規事業開発の立ち上げ経験が得られる
・最先端技術に携わるチャンス
・英語・中国語スキルを活かせる環境

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OUTLINE

技術営業・FAE

技術営業◆販売戦略の立案やベンダーコミュニケーションなど◆海外AMR用コントローラなどを担当

◇東証グロース上場/グラフィックスIPベンダー/近年はAI事業に注力◇

■業務内容:
海外AMR用コントローラ及びソフトウエア、周辺コンポーネント(サーボモータ、LiDAR)の販売戦略の立案と遂行、製品プロモーション(WEBページ制作・カタログ・フライヤ制作、展示会企画・運営)、ベンダーコミュニケーション、販売チャネル開拓、ダイレクト営業(技術営業)まで多岐に渡る業務を実施頂きます。
※AMR/AGFの製品で上記活動を行って頂く場合もあります。
※展示会などから新規顧客を獲得する方法や、既存顧客から新規製品のアプローチをする方法があります

■取り扱うサービスについて
世界をリードする下記パートナー製品を日本国内で展開し、事業を立ち上げます
- Shanghai Seer Intelligent Technology Corporation
取扱い製品:AMR(Autonomous Mobile Robot)・AGF(Automated Guided Forklift)、および AMR・AGF向けコントローラー等
- Kinco ELECTRIC(SHENZHEN)LTD
取扱い製品:産業用モーター、HMI、PLC等
- Guangdong Hinson Technology Co., Ltd
取扱い製品:LiDARおよび磁気式センサー、光学式センサー、RFID等

■キャリアパス・魅力点
・新規事業開発の立ち上げの経験ができる
・世の中の最先端・最高レベルの技術に携わることができ
・海外ベンダとの折衝によってコミュニケーション(英語・中国語)のスキルアップ、決定もスピーディに対応できる

■求める人物像
・新規市場の立ち上げ、事業開発にチャレンジされた異化や
・指示を待たず自ら立案・計画・行動できる方
・逆境に負けず、失敗kら学びにつなげてい成功に導く意欲のある方

■当社の強み:
◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。
◇近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)(2)を満たす方
(1)以下のいずれかの領域で、開発の経験が3年以上あること
・AGV/AMR
・自動化製造ライン
・各種製造装置
(2)理科系大学・もしくは理科系大学院卒(メカ、電気、ソフト系問わず)
※対応する顧客が開発者(エンジニア)であり、顧客目線の折衝や、専門的な技術のQ&A対応が自立して実行できる能力が求められるため

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16階
勤務地最寄駅:中央線/中野駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所

<勤務地補足>
【雇入れ直後:本社】

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):369,900円~493,300円
固定残業手当/月:130,100円~173,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします
■賞与:業績に応じて支給(5月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
試用期間はコアタイム(10~14時)・フレキシブルタイム(6~10時、14~20時)有フレックス適用

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇※初年度は入社時期により付与日数変動
完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏季休日(3日)、産前産後休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円まで)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■ベネフィット・ステーション(eラーニング800コース超、映画・旅行等の各種割引等)
■従業員持株会(奨励金20%)
■同好会補助制度
■表彰制度他

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