技術営業・FAE

生産管理・物流

設備エンジニア

【広島市】空調設備のルート営業◆国内トップシェアで導入実績多数◆土日祝休／賞与実績4.4ヶ月分◆

◇◆全国トップクラスシェアの冷却塔・吹出口／安定経営で世界を目指す！新規開拓なし／誰もが知っている建物への導入実績多数◎年休126日／3年連続給与ベースアップ◇◆

■業務内容：
空調設備機器のルート営業をお任せします。
お客様から問合せを受け、冷却塔や吹出口といった自社ブランドの空調機器を提案します。
お客様は空調工事を担っているサブコンがメインであり、新規飛び込みや顧客開拓は基本的にありません。
※冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です

■お仕事の流れ：
設備工事会社など建築関連のお客様から『新しくビルを建てる予定だけど、どの製品が合うかな？』
といったお問い合わせをいただきます。
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ニーズに合った製品をご提案し、見積を作成
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工場に発注し、納期を管理
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納品の立会・確認
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請求処理
といった一連の流れをご担当いただくイメージです。

■組織構成：営業部：8名（20～30代4名、40代2名、50代2名）

■当社の特徴：
◎圧倒的なシェア：
他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、かつ「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。
◎リーディングカンパニーとしての実績：
当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。
◎どんな要望にも応えるオーダーメイド：
当社ではホテルや施設の冷却塔をオーダーメイドで製作。あらゆる色の調色、ミリ単位の調整にも対応できる技術があります。これができるのは日本国内でも1～2社のみ。少量多種の生産を強みに、求められるものを、求められる形で届けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎営業のご経験がある方
◎社内外問わずコミュニケーションが取れる方
◎明るく、誠実な対応が出来る方
◎PCの基本操作が可能な方

■歓迎条件：
・空調設備機器の営業、空調関連機器のメンテナンス、管工事の施工管理経験、
　建設業界での現場管理
・管工事施工管理技士

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区小町3-17
勤務地最寄駅：広島電鉄線／中電前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
470万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制
正確には、「月給日給制（月20日勤務想定）」です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,500円～296,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
256,500円～296,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
場合により上限額以上の給与になる可能性もございます。

■賞与：年2回（7月・12月）
　　　　業績に応じて決算賞与が支給されます（4月）

■モデル年収：約490万円（20代・役職なし）／残業月25時間の場合


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇（3日）、冬期休暇（年末年始6日）、有給休暇（2023年度平均取得日数11.9日）、介護休暇、産前産後休暇
※業務都合で土日祝出勤が必要な場合あり。その場合は平日に振替休日を取得できます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月30,000円）
家族手当：家族手当10,000円～（対象扶養人数により加算）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT　※外部研修制度も利用することが可能
■資格取得報奨金制度　※資格の種類により金額が異なります

＜その他補足＞
■役職給（月5,000円～）
■単身赴任手当（月80,000円）
■家族手当（10,000円～）※扶養人数により加算
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■慶弔見舞金制度