【東京】機械設計（医療用超音波内視鏡）／業界最大手／50代活躍中／役職定年無／プライム上場G
- CAD/EDAエンジニア製品評価エンジニア設備エンジニア
- 東京都
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年07月29日
求人AIによる要約
業界最大手の医療機器メーカーで、超音波内視鏡の機械設計を担当するプロフェッショナルエンジニアを募集しています。定年の心配なしに、経験を活かして長期的にスキルを磨ける環境が整っています。充実した研修制度で年間10億円を投入し、外部の教育リソースも利用可能。業務は仕様を満たす設計や3Dモデル作成、強度・耐久評価など多岐に渡り、やりがいあるプロジェクトに関わることができます。
【おすすめポイント】
・業界売上高No.1、安定した経営基盤
・50代歓迎、役職定年なしの長期キャリア形成
・年間10億円の教育研修費用でスキルアップを支援
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
製品評価エンジニア
設備エンジニア
【東京】機械設計（医療用超音波内視鏡）／業界最大手／50代活躍中／役職定年無／プライム上場G
【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／機械設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】
■業務概要：超音波内視鏡開発に伴う機械設計・評価・検証業務をご担当いただきます。
※詳細設計以降の工程を担当
・仕様を満たす設計（泌尿器への流用を検討）
・PRO/Eを使用した3Dモデル作成
・2D図面作成
・強度・耐久評価(各種測定器を使用）
■豊富な研修制度
・年間10億円の教育研修費用を投下しています。
・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！
・技術研修数：1,092研修
・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！
■テクノプログループについて
・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1
・国内最大の人材規模：20,000人以上
・豊富なお取引先 ：2,000社以上
■テクノプロ デザイン社について
・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！
・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。
・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
■業務形態
・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」
・自社開発センターでの「受託」
・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械設計のご経験（詳細設計など、工程不問です！）
★東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。
変更の範囲：会社の定める常駐先
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
520万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円～432,000円
＜月給＞
336,000円～432,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■年収例：
1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円）
900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円）
800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給53万円）
700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）、入社時有給（有給休暇付与までに3日間）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制 積立確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修数：1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ※延べ9万人受験
・階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意
・全国60校以上の外部スクールの活用も可能
＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで：2.5万円、家族3名以上：3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有
■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限有
■従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、転勤赴任一時金
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。