技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東京/茅場町】装置の法人営業＜未経験歓迎＞◆世界有数のプラント機器メーカー／年休120日

□■個人ノルマなし／直行直帰OK／パソコン20時強制シャットダウン／老舗企業の安定性◎業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実・ワークライフバランス◎／年間休日120日・土日祝休み■□

■業務概要：
営業担当として、下記業務を担当していただきます。

＜営業スタイル＞
引き合いによる受注がメインです。
客先の要望に応じた仕様について、設計にフィードバックし、見積を作成し受注に結び付く活動を行います。
直行直帰OK。個人ノルマはなく、チームでの予算に比重を置いています。

＜商材＞
蒸発濃縮装置
※2019年度省エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」受賞
https://www.sasakura.co.jp/technology/products/category/3

工場などで使い終わった水や液体から「まだ使える水」や「役に立つ成分」を回収するための装置です。
ただ捨てるのではなく、再利用できるものを取り出したり、ゴミの量を減らしたりすることで、廃棄コストを抑えながら、環境にもやさしい仕組みをつくっています。
最近では、食品や飲料の製造工程でも使われており、例えば「ジュースの原液を濃縮する」など、味や品質を保ちながら効率よく製造する技術としても活用されています。
また半導体の製造過程でも使用されています。

＜エリア＞
関東近郊メイン
※場合によっては、関東～北海道への出張があります。（1、2泊程度）

＜主要顧客＞
化学品メーカー、食品・飲料メーカー、金属メーカー、電子機器・機械メーカー、環境・リサイクル関連企業など

■入社後について：
入社後1～2年は先輩社員と同行を行います。期間は能力に応じて変動します。

■当社の魅力：
1949年に船舶用雑炊装置・熱交換器等のメーカーとして創業して以来、エンジニアリング志向を持った技術開発型企業として【海水淡水化プラント】【蒸発式濃縮装置】【騒音防止装置】などの独創的な環境保全機器を開発している業界のリーディングカンパニーです。
◇創業75年超の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感することができます。
◇仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。育児・介護休暇制度、時短勤務制度もあります。（実績あり）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験
・普通自動車運転免許（AT可）
～ファミリーレストランでフロアマネージャーをしていた方など異業種出身の方でも活躍いただいています～

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・化学の知識がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区新川1丁目17番25号 KDX東茅場町三洋ビル9階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円

＜月給＞
200,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験・条件を考慮し、決定します。
■昇給：年1回4月
■賞与：年2回（年3ヶ月分／過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月5～10時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■水曜日、第1、3金曜日はNO残業デー
夏季休暇、年末年始休

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：半年ごとに6ヶ月分を支給 (上限176,000円)
家族手当：配偶者12,000円その他扶養家族4,000円／名
住宅手当：独身3,000円、主となる生計維持者6,000円
寮社宅：大阪：入寮条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、製品教育、中堅社員教育、ISO教育、英会話教育、社内TOEIC(R)テスト IPテスト、OJT等
※他、社員一人ひとりの自己啓発に対する支援制度やキャリア形成に必要な各種講座を受講する制度あり。

＜その他補足＞
■皆勤手当て
■食事手当
■東京勤務地手当
■公的資格
■技能手当
■育児休業制度
■財形貯蓄制度
■社内預金
■団体生命保険
■契約保養所